Job Description

Concours: 188943 Titre à l'interne*: Chef(fe) Sécurité et opérations Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu(x) de travail: Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal) Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage: 29/09/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la sécurité et la protection des personnes et des actifs d'Hydro-Québec;
• Assurer la gestion et le suivi des activités et opérations de surveillance, de prévention et d'intervention dans sa région;
• Fournir les produits de prévention et d'intervention aux installations sous sa responsabilité;
• Participer à la définition des stratégies reliées à la sécurité physique et technologique des personnes et des actifs de l'entreprise;
• Gérer les activités de planification et d'exploitation des Centraux d'alarme;
• Définir, planifier et coordonner le processus de gestion en mesures d'urgence pour la direction;
• Représenter les intérêts de l'entreprise en matière d'opérations de sécurité et exercer une influence auprès des organisations du domaine de la sécurité oeuvrant dans sa région.

Votre profil

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en Administration des affaires, sécurité publique, criminologie, mesures d'urgence, ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité.
• Posséder de l'expérience de gestion en milieu syndiqué, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance dans le domaine de la prévention et de l'intervention.
• Avoir une très bonne connaissance des opérations de sécurité.
• Avoir démontré la capacité de prendre les bonnes décisions sous pression et dans l'adversité.
• Avoir une connaissance des systèmes informatiques reliés à la sécurité, un atout.
• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d’équipe
• Agit en leader de changement
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Vous devez détenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
• La personne sélectionnée peut être appelé à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
• Consentir à passer une évaluation de potentiel, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.