Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• 
  Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
• 
  REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’Ã 4%
• 
  Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
• 
  Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
• 
  Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
• 
  Modèle de travail : en présentiel

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité de la Directrice Ressources humaines,
cette opportunité est pour un(e) professionnel(le) RH
expérimenté souhaitant agir comme véritable partenaire d’affaires.

Ce que vous ferez au quotidien :

• 
  Soutenir et accompagner une équipe de deux
  professionnels RH;
• 
  Gérer le processus complet de recrutement pour
  les postes assignés (planification des effectifs, développer et mettre à jour
  les descriptions de postes, affichage, présélection, entrevues);
• 
  Gérer les demandes quotidiennes de support RH
  pour les groupes clients attitrés, proposer des stratégies intégrées de gestion
  RH alignées avec les opérations et les objectifs d’entreprise;
• 
  Offrir une expertise conseil en relations de
  travail, gestion de la performance, coaching, rémunération, etc.;
• 
  Assurer le suivi des dossiers d'absences,
  d'invalidité, de congés parentaux en coordination avec le service de la paie
  etc.;
• 
  Agir comme ambassadeur de la culture
  d'entreprise et veiller à l'application des valeurs au sein de l'organisation;
• 
  Participer dans la préparation des activités
  sociales de l’entreprise
  .

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• 
  Baccalauréat en
  gestion des ressources
  humaines ou autres domaines connexes;
• 
  Minimum de
  7 ans ou plus d'expérience en ressources
  humaines;
• 
  Titre de CRHA/CRIA (un atout).
• 
  Excellente maîtrise de la suite MS Office
• 
  Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements
• 
  Bon sens de l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets simultanément
• 
  Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec

Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :

• 
  Capacité à résoudre des problèmes et de trouver des solutions de façon autonome
• 
  Excellentes aptitudes interpersonnelles