Job Description

Informations générales

Entreprise:

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre de l'emploi:

Chef.fe d’unité des soins infirmiers à l’urgence (temporaire)

Réf n°:

8391

Direction:

Direction des soins infirmiers

Site:

Hôpital général juif

Ville de l'emploi:

Montréal

Statut de l'emploi:

Temporaire à temps plein

Quart de travail:

Jour

Type d'emploi:

Cadre

Nombre d’heures par période de paie:

70

Catégorie d’emploi:

Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)

Nombre de postes disponibles:

1

Description de l'emploi

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Joignez-vous à Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire et contribuez à l’excellence des soins au sein d’un environnement clinique stimulant, innovant et en constante évolution. Comptant plus de 30 installations, notre établissement dessert une clientèle diversifiée et joue un rôle de premier plan dans les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation.

À titre de chef.fe d’unité des soins infirmiers à l’urgence, vous évoluerez dans un milieu d’une grande complexité clinique et technologique où votre leadership aura un impact direct sur la qualité des soins, l’expérience patient ainsi que la performance organisationnelle.

Sommaire du rôle

Sous l’autorité du cogestionnaire clinico-administratif des soins critiques, vous exercerez un leadership partagé avec votre collègue chef.fe d’unité de l’urgence dans un contexte de transformation et d’amélioration continue.

À ce titre, vous :

• Assurez le fonctionnement optimal d’une urgence à très haut volume, reconnue comme une urgence vitrine au Québec;
• Mobilisez, accompagnez et soutenez une importante équipe multidisciplinaire comptant près de 250 équivalents temps complet (ETC);
• Veillez à la gestion efficace des dossiers et mandats sous votre responsabilité;
• Contribuez au développement, à l’évaluation et à l’amélioration des programmes, protocoles, politiques et processus cliniques;
• Participez à l’élaboration et à l’évaluation des standards, normes et critères liés à l’organisation clinico-administrative de son secteur, en s’appuyant sur les meilleures pratiques et en favorisant l’excellence, l’innovation et les soins axés sur la valeur;
• Assurez l’évolution des pratiques conformément aux normes d’Agrément Canada et aux meilleures pratiques fondées sur les données probantes;
• Travaillez en étroite collaboration avec les différents partenaires afin d’améliorer l’accès, la fluidité et la continuité des soins.

Vos principales responsabilités

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé.e à :

• Planifier, coordonner et évaluer les activités cliniques et administratives de l’unité;
• Développer et mettre en œuvre des programmes de soins sécuritaires, performants et centrés sur les besoins de la clientèle;
• Veiller à l’application des normes cliniques, professionnelles et organisationnelles;
• Participer à l’élaboration et à l’implantation des politiques, procédures et meilleures pratiques;
• Contribuer activement aux activités d’amélioration continue de la qualité et à la transformation des soins;
• Assurer le respect des normes de prévention et contrôle des infections;
• Identifier les besoins de développement du personnel et soutenir le perfectionnement des équipes;
• Favoriser l’accueil, l’intégration et l’accompagnement des nouveaux employés;
• Collaborer avec les partenaires académiques, notamment l’École des sciences infirmières de l’Université McGill;
• Soutenir l’enseignement clinique, la supervision des étudiants et la création d’un milieu d’apprentissage stimulant;
• Participer au développement et à la promotion de la recherche infirmière;
• Assurer une gestion saine des relations de travail et l’application des conventions collectives;
• Maintenir des relations constructives avec les représentants syndicaux;

Veiller à la sécurité, à la qualité et à l’utilisation optimale des ressources matérielles de l’unité

Exigences

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et capacité à inspirer les équipes;
• Courage de gestion et prise de décision dans des contextes complexes;
• Gestion du changement et amélioration continue;
• Vision stratégique et sens de l’innovation;
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
• Capacité à développer des partenariats et à travailler en interdisciplinarité;
• Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution;
• Gestion des priorités dans un environnement à haute pression;
• Résolution de problèmes et pensée analytique;
• Imputabilité, jugement et sens éthique élevé;
• Orientation vers la qualité des soins et l’expérience patient;
• Capacité à mobiliser les équipes vers l’atteinte des résultats.

Exigences

• Baccalauréat en sciences infirmières ou évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère compétent;
• Maîtrise dans un domaine pertinent aux soins infirmiers (atout);
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
• Minimum de trois (3) années d’expérience, idéalement dans des fonctions de leadership;
• Expérience dans un service d’urgence (atout important);
• Excellente maîtrise des relations interpersonnelles et de la communication;
• Capacité à mobiliser les équipes et à gérer les situations complexes;
• Rigueur, autonomie, initiative et sens des responsabilités;
• Habiletés reconnues en gestion du changement;
• Excellente capacité à gérer le stress et les priorités;
• Bilinguisme français-anglais.

Votre profil

Gestionnaire crédible et rassembleur.se, vous êtes reconnu.e pour votre intégrité, votre engagement et votre capacité à mobiliser les équipes autour d’une vision commune. Vous faites preuve de courage de gestion, d’un excellent jugement et d’une grande agilité dans la résolution de situations complexes.

Communicateur.trice efficace et stratège, vous savez créer un climat de collaboration favorisant l’innovation, la qualité des soins et la performance organisationnelle. Votre leadership, votre rigueur et votre sens des responsabilités vous permettent de contribuer activement au rayonnement et au succès de Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire.

Rémunération - En révision

Port d’attache - Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire

Entrée en fonction - Dans les plus brefs délais.

Candidature : Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 22 octobre 2026.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca