Job Description

Informations générales

Référence

BA092ACA-115957

Date limite de candidature

31/12/2026

du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHEFFE DU BUREAU DES FORMATIONS TRANVERSES H/F

Description du poste

• Groupe RIFSEEP 1
  

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
  • Le/La chef/fe de bureau des formations transverses assure, sous l'autorité du chef de Département, l'encadrement de l'équipe et de l'activité, ainsi que la pilotage du plan de formation sur son périmètre de compétence, en cohérence avec les politiques de formation en vigueur (interne, périmètre Police Nationale et ministérielle).
  • Le bureau est en charge des formations internes transverses qui se structurent autour du parcours d'intégration des nouveaux arrivants, du management et de l'efficacité professionnelle, des outils informatiques opérationnels et des langues étrangères.

• Activités principales:
  • Piloter l'offre de formation du bureau en cohérence avec les besoins exprimés et dans le cadre des priorités stratégiques du service
  • Superviser la conception des parcours de formation par les différentes sections du bureau, selon la modalité la mieux adaptée (parcours individualisé, présentiel et/ou à distance...)
  • Veiller à la faisabilité logistique, administrative et budgétaire des formations
  • Suivre le déroulé de l'action de formation du bureau
  • en lien avec les chefs de section du bureau, élaborer des contenus, des supports pédagogiques, le déroulement des actions de formations et concevoir des dispositifs d'évaluation pédagogique
  • Animer des réseaux sur les différents périmètres missionnels du bureau
  • Activité 2
  • Etc etc

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

• Connaissance technique :
• Connaître l'environnement professionnel
• Niveau maîtrise
• Requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• Niveau maîtrise
• Requis
• Savoir faire :
  
• Savoir gérer un projet
• Niveau maîtrise
• Requis
• Savoir manager
• Niveau maîtrise
• Requis
• Savoir s'organiser
• Niveau maîtrise
• Requis
• Savoir rédiger
• Niveau expert
• Requis
• Savoir travailler en équipe
• Niveau maîtrise
• Requis
• Savoir être :
  
• Savoir communiquer
• Niveau maîtrise
• Requis
• Avoir le sens des relations humaines
• Niveau maîtrise
• Requis
• Savoir s'adapter
• Niveau maîtrise
• Requis
• Autres :

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Pièces requises :
  • Formulaire de mobilité/recrutement https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Responsable de politique de formation - FPGRH031

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

Neuilly-sur-Seine

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Neuilly-sur-Seine

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026