Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Le Chef est en charge de l’animation et du management du bureau. Il veille à la répartition du travail, à la bonne avancée des dossiers et au respect des échéances. Il met notamment en œuvre les indicateurs nécessaires au suivi de l’activité. Le bureau est en charge de tous les sujets administratifs de la sous-direction comprenant les ressources humaines et les questions juridiques. Le bureau est en charge de la programmation et du suivi budgétaire. A cet égard, il recense les besoins en interne (auprès des centres de déminage, division soutien opérationnel, division de la formation, division renseignement et innovation) et élabore un projet de budget. Il suit l’exécution budgétaire en s’assurant d’une consommation élevée des crédits et prépare les éléments nécessaires au dialogue de gestion. Il met également en œuvre le contrôle de gestion. Enfin, il est en charge du soutien opérationnel de la sous-direction comprenant la commande et le suivi des équipements et de leur maintien en condition opérationnel. Il s’assure également de la livraison des équipements aux différents centres.
Le bureau est divisé en deux divisions (division des affaires administratives et financières et division du soutien opérationnel) chacune dirigée par un chef de division. Le chargé des affaires juridiques lui est rattachée.
Le bureau est composé de 11 agents (4 A, 2 B, 4 C et 1 apprenti).

Votre environnement professionnel :

· Activités du service
La direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises est la structure centrale responsable de la gestion des risques en France, qu’il s’agisse des accidents de la vie courante ou des catastrophes majeures. Elle est organisée en 4 directions/Ss-directions :
- la direction des sapeurs-pompiers ; la direction de la préparation, de la conduite opérationnelle et de la gestion des crises ;la direction des moyens nationaux ;la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie.
La DMN comprend la sous-direction des moyens aériens, la sous-direction des moyens terrestres et la sous-direction du déminage. Cette dernière coordonne l’activité des 27 centres et antennes de déminage dont les principales missions sont :
- la recherche, la neutralisation et la destruction des restes explosifs de guerre ;la neutralisation et l’élimination des engins explosifs improvisés dans le cadre de la lutte anti-terroriste ;la participation à la sécurisation des voyages officiels et des grands événements ;l’assistance aux groupes d’intervention spécialisés RAID BRI GIGN

· Composition et effectifs du service
La sous-direction du déminage compte 389 agents

· Liaisons hiérarchique
Le sous-directeur du déminage et son adjoint

· Liaisons fonctionnelles
Les différents services de la DGSCGC,le bureau de la coordination de la direction des moyens nationaux, les autres composantes de la Ss/direction du déminage.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures hebdomadaires – 15 jours de RTT - Régime indemnitaire MININT. Discrétion liée à la nature du poste.

Qui contacter :

Grégory PIENOZ, adjoint au sous-directeur : tel : 06 30 96 21 27 ;

courriel : gregory.pienoz@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV et lettre de motivation

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptables, niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences juridiques, niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel, niveau expert à acquérir

Savoir faire

• Savoir manager, niveau expert requis
• Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer, niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Direction des moyens nationaux

Sous-direction du déminage

Lieu d’affectation :

Immeuble Garance
18-20 rue des Pyrénées 75020 PARIS

Codification RMFP

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Direction et pilotage des politiques publiques

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Responsable sectoriel FPDIR036

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

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Libellé et code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 2 :0%

Codification REMI

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : EPP010A
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Libellé et code fiche de l’emploi-type 1 (REMI) : Responsable sectoriel, EPP010A
Temps de travail sur emploi-type 1 :

Libellé et code fiche de l’emploi type 2 (REMI) : CODE FICHE :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 2 :

Codes Dialogue : SAA : SC815170 ; SAO : SC815173

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Le poste est ouvert aux contractuels.