Les Ateliers du Parc de Claye est une entreprise à but social qui emploie durablement au minimum 55% de salariés bénéficiant de la reconnaissance de travailleurs handicapés (RQTH) dans des conditions de travail adaptées.
Son projet économique et social repose sur le renforcement des compétences professionnelles avec l’accès à des formations de qualité et à la qualification (Validation des Acquis de l’Expérience) mais également un accompagnement social.
Sous l’autorité du chef d’atelier, vous avez en charge l’animation des Agents de nettoyage des locaux, l’organisation des prestations et la répartition des tâches. Vous participez aux prestations de nettoyage et de désinfection, de bio-nettoyage et de remise en état manuel et mécanisé auprès de la clientèle.
Vous assurez le respect de la norme RABC V2016 et ISO 9001 V2015.
Vos principales missions :
Management
- Encadre les Agents d’hygiène des locaux
- Assure la formation au quotidien de ces agents
- Participe à l’élaboration et au suivi des plannings de prestations
- Gère les plannings des agents (suivi des horaires, organisation des congés, etc.)
- Organise et réalise les entretiens individuels et professionnels des agents
Activités
- Organise l’atelier en fonction des moyens techniques et humains (répartition des postes, etc.)
- Participe au suivi des relations clientèles (demandes, réclamations clients)
- Participe aux opérations de nettoyage :
Nettoyage manuel adapté aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation
- Respect de l'hygiène et la propreté des locaux et des équipements du site d’intervention ;
- Entretien manuel des locaux à usage professionnel et/ou privatif ;
- Entretien manuel dans le respect des protocoles liés à des environnements spécifiques
- Réalisation des prestations de bionettoyage.
Nettoyage mécanisé des locaux ou remise en état mécanisée adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation
- Lavage/remise en état mécanisé des sols durs et des sols souples protégés ou non protégés avec lavage à la monobrosse, autolaveuse... ;
- Lavage/remise en état mécanisé des sols textiles type moquette (shampoing ou spray moquette, injection/extraction) ;
- Respect des protocoles, modes opératoires et utilisation des produits et des matériels de nettoyage adaptés.
- Respect des plannings de travail, des règles d'hygiène et de sécurité, et intégration des écogestes dans ses modes opératoires et techniques.
Participe aux opérations de contrôle
- Assure le respect des règles d’hygiène, de sécurité et le port des EPI
Insertion
- Assure le suivi et l'accompagnement des stagiaires de l’Entreprise Adaptée
Suivi du Matériel / Maintenance
- Assure le suivi du parc machines (réalisation de la petite maintenance)
- Participe au suivi des stocks
- Fait remonter les besoins matériels
Qualité
- Est garant de l'application de la norme ISO 9001 version 2015 dans son atelier
- Est garant de l'application de la norme EN 14065 (RABC)
- Participe aux réunions qualité et aux audits
- Est force de proposition sur les actions d'améliorations
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre une entreprise adaptée, c'est le premier pas vers l'acceptation de l'autre, le travail en équipe, la bienveillance et l'assurance d'une prise en compte de votre parcours professionnel par nos équipes.
Nos avantages :
Pour en savoir plus : https://lesateliersduparcdeclaye.fr
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L’un des principes fondamentaux régissant les actions de l’Élan est la recherche, avec le patient, le travailleur handicapé ou l’usager, du plus haut niveau possible d’autonomie personnelle et d’intégration sociale. Ce principe s’appuie sur l’exercice du choix pour l’intéressé d’un des dispositifs mis en place par l’association, choix facilité par la non-sectorisation de l’association. Ce principe du choix permet d’établir les fondations du travail thérapeutique.
Dans l’ensemble des établissements de l’Élan, qu’ils soient sanitaires ou médico-sociaux, sont régulièrement étudiés et créés des outils facilitant l’expression des personnes accueillies, quelquefois bien en amont des textes réglementaires.
Ainsi, au Centre d’Aide par le Travail, existe depuis sa création un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et un Comité d’Entreprise des travailleurs handicapés, qui gère les missions classiques d’un comité d’entreprise.
Autre exemple : à l’hôpital de jour du 9ème arrondissement, un « groupe accueil » fonctionne depuis 4 ans : cet espace ouvert, co-animé par des soignants et des patients, s’adresse aux nouveaux entrants en cours d’admission. Il leur propose un cadre sécurisant et balisé, où ceux-ci trouvent des réponses aux questions qu’ils se posent sur le fonctionnement de l’hôpital de jour, les activités… Ce sont des patients qui ont manifesté le désir de co-animer librement et souvent ponctuellement ce groupe d’accueil hebdomadaire.
