Pulsar est à la recherche d’un(e)
Chef(fe) de service maintenance
Il s'agit d'un poste de Soir/nuit basés à Brossard ou St-Eustache

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix
compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi
variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels Ã
notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans
égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la
religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect
distinctif.
En
tant que Chef(fe) de service maintenance au sein de l’équipe Opérations et
Maintenance, vous avez la charge de gérer les superviseurs du quart
de nuit des 2 dépôts REM (Rive-Sud et Rive-Nord) et êtes responsable de la
livraison des trains conformément aux requis contractuels du client.

Votre
rôle premier est de vous assurer que tous les aspects du contrat pertinents aux
Opérations et Maintenance du REM soient gérés de manière efficiente et efficace
en termes de disponibilité, de fiabilité et de sécurité afin de répondre
adéquatement aux exigences commerciales et besoins opérationnels.

Ce
faisant, vous aurez à promouvoir la culture SSE et toute activité sous votre
responsabilité devra être effectuée en conformité avec les politiques et
règlements de santé, sécurité et environnement en vigueur.

Ce
poste sera basé soit à notre dépôt de Brossard ou celui de St-Eustache et le
Responsable aura à se déplacer occasionnellement entre les 2 sites.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte
quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas,
lisez ce qui suit

Santé
Sécurité et Environnement (SSE)

·
Encadrer, évaluer et développer l’équipe afin de garantir le respect de
toutes les consignes SSE en place

·
La mise en œuvre de la politique SSE sur le terrain, et participer Ã
l’amélioration des résultats des dépôts

Supervision

·
Engager une animation de résolution de problèmes lorsque des problèmes
techniques et / ou opérationnels sont identifiés

·
Faire des briefings sur la qualité, la sécurité et la
communication

·
Suivre et assurer une utilisation correcte des outils calibrés

Administration
et gestion

·
Utiliser de manière optimale le système ERP et garantir l'intégrité des
données

·
Maintenir à jour les modules de formation et les certifications pour les
travaux spécifiques

Votre
mission

·
Supporter le responsable du dépôt pour atteindre les objectifs SSE
établis

·
En charge d'assurer la disponibilité 24H / 24 des techniciens en cas
d'incident sur le réseau REM

·
Assurer un leadership technique en gérant le développement des
compétences de l’équipe ainsi que le processus d’amélioration continue

·
Établir et maintenir une relation de travail durable avec les clients et
les parties prenantes

·
Adhérer rigoureusement aux processus, méthodes et outils en place
correspondant à toutes les activités reliées au poste

Profil

• 
  Baccalauréat en administration, gestion ou
  discipline connexe;

·
6 à 12 mois d’expérience dans le secteur ferroviaire

·
6 à 12 mois d’expérience dans la
maintenance de trains automatisés

·
6 à 12 mois d’expérience dans la
gestion multisite

·
1 à 2 ans d’expérience dans l’application d’une convention collective

·
3 à 5 ans d'expérience en gestion de personnel et d’équipe de travail

·
Maîtrise courante du français et de l'anglais.

·
Compétences solides en communication verbale et écrite, et capacité Ã
collaborer efficacement avec des parties prenantes variées.

·
Esprit d'équipe et capacité à convaincre les autres.

·
Initiative et autonomie dans la gestion de plusieurs priorités avec
respect des délais.

·
Être en mesure de travailler de soir et nuit

Informations contractuelles

Horaire de travail:
Ce poste permanent à temps plein
(40h/semaine) demande aussi flexibilité et capacité de travailler sur
le quart de Soir/Nuit en présentiel + disponibilité/sur appel week-end
selon besoin
​

Avantages

• 
  Assurance
  maladie;
• 
  Assurance
  dentaire;
• 
  Assurance
  invalidité;
• 
  Assurance
  vie;
• 
  Régime
  de retraite avec contribution de l’employeur;
• 
  Jours
  de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• 
  Possibilité de travail en mode
  hybride (selon les postes);
• 
  Programme
  d’aide aux employés;
• 
  Stationnement
  sur place.