Job Description

Informations générales

Référence

BA092ACA-118369

Date limite de candidature

31/12/2026

du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Renseignement - Analyste du renseignement

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) de section opérationnelle H/F

Description du poste

• Groupe RIFSEEP 2

• Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

Au sein d’une unité opérationnelle, le/la chef(fe) de section, assisté(e) de son adjoint, supervise et conduit le travail de recherche de renseignement dans un domaine d’activité de la Direction. À ce titre, il/elle :

• Assure le commandement de l’équipe ;
• Dirige des enquêtes en adaptant et en coordonnant les moyens (humains et techniques) à mobiliser pour la recherche et/ou l’exploitation du renseignement, en lien avec divers partenaires ;
• Gère, contrôle et organise l’activité de ses effectifs et s’assure du bon fonctionnement des moyens opérationnels ;
• Rend compte de l’activité de sa section aux chef et adjoint de subdivision, qu’il conseille sur les sujets opérationnels relevant de son périmètre de compétence ;
• Est garant de l’orientation des enquêtes relevant de son domaine de responsabilité ;
• Est susceptible de participer à des réunions avec des partenaires nationaux et internationaux, en France et à l’étranger.

· Autres :

Discrétion, rigueur et disponibilité
Dynamisme, esprit d’équipe
La maîtrise de l’anglais serait un atout.
Une expérience managériale préalable est requise.
Travail hors heures ouvrables possible

• Environnement professionnel : Discrétion, rigueur et disponibilité
  
  

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Recrutement:

• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.

Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).

Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.

Possibilité d'évolution en interne.

Restauration sur place.

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

• Connaissance technique :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

• Savoir faire :

• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
• Savoir manager : niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

• Savoir être :

• Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Autre :

Discrétion, rigueur et disponibilité
Dynamisme, esprit d’équipe
La maîtrise de l’anglais serait un atout.
Une expérience managériale préalable est requise.
Travail hors heures ouvrables possible

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

Discrétion, rigueur et disponibilité
Dynamisme, esprit d'équipe
La maîtrise de l'anglais serait un atout.
Une expérience managériale préalable est requise.

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

• Informations candidatures :

Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".

• Comment candidater à la DGSI :

Télécharger le guide du candidat sur https: www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

• Question processus candidature uniquement :

Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h00-12h30)

• Pièces requises :

Formulaire de mobilité/recrutement https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Si contractuel : insérez le formulaire vierge.

Infos et actualités recrutement :

https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi :

Libellé métier RMFP : Responsable en recherche, exploitation et analyse du renseignement d'origine humaine et opérationnelle - FPREN020

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe

Lieu d'affectation

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Neuilly-sur-Seine

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026