Job Description

Informations générales

Référence

2026-29312

Date de début de publication

24/04/2026

Date limite d'envoi des candidatures

31/05/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation

Directions et Services

Direction interministérielle de la transformation publique (DITP)

du poste

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet

Intitulé du poste

Chef(fe) de projet sciences comportementales appliquées H/F

Cotation RIFSEEP

Cotation 3

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction interministérielle de la transformation publique (DITP) assure la mise en œuvre effective des priorités de l’action gouvernementale pour :

· Piloter le déploiement des réformes par l’impact et les résultats ;

· Territorialiser l’action publique en responsabilisant les acteurs de terrain ;

· Améliorer la qualité et l’accessibilité des services publics ;

· Simplifier la vie des Français et des agents publics ;

· Améliorer l’efficience de l’action publique.

La DITP accompagne également les administrations dans leurs transformations à fort impact avec l’Agence de conseil interne de l’État, les laboratoires interministériels d’innovation territoriale, le Campus de la transformation publique, le centre interministériel de la participation citoyenne, le Fonds pour la Transformation de l’Action Publique.

Notre objectif : une action publique plus proche, plus simple et plus efficace.

Découvrir notre action sur modernisation.gouv.fr

Descriptif de l'employeur (suite)

Le Service Innovation rassemble des expertises en design de services, intelligence collective, sciences comportementales, innovation managériale qu'il met au service des administrations pour leurs projets de transformation en proposant un accompagnement sur-mesure adapté aux besoins des agents et des usagers.

Sa vocation est de diffuser, valoriser et promouvoir la culture et les outils de l’innovation publique au bénéfice des agents et des usagers.

Il pilote le Lieu de la Transformation Publique, qu’il met à disposition des administrations pour accompagner les porteurs de projets en les formant, en leur donnant différentes ressources et en les mettant en réseau.

Description du poste

Rattachée au pôle sciences comportementales du service innovation composé d'une quarantaine d'agents, l'équipe qui accueille le chef de projets est constituée de 4 personnes (un chef de pôle, une directrice de projets et deux cheffes de projet).

Sous la responsabilité du chef du pôle sciences comportementales et en lien avec les membres de l'équipe, le/la chef(fe) de projet a vocation à contribuer à de multiples projets et activités mobilisant les enseignements et méthodes des sciences comportementales.

Ces projets sont menés en partenariat avec différents acteurs administratifs et des prestataires extérieurs.

Un enjeu spécifique est d’élargir cette approche à des problématiques de transformations internes des organisations. Il s’agit spécifiquement de voir comment les sciences comportementales peuvent être mobilisées pour mieux appréhender et accompagner des dynamiques de changements. Ceci peut notamment conduire à contribuer à différents travaux sur des thématiques managériales, sur des pratiques professionnelles ou encore sur l’évolution des environnements de travail, eu égard en particulier à la présence croissante de l’Intelligence Artificielle (IA).

En complément de ces travaux, le/la chef(fe) de projet peut être amené à contribuer à d’autres types d’activités :

• réalisation de notes ou publications sur des problématiques comportementales,
• organisation de séquences événementielles (conférences, webinaires).

Description du profil recherché

Le poste requiert prioritairement :

• Une expertise de haut niveau dans le champ des sciences comportementales et cognitives, acquise par un cursus de formation du domaine, ayant débouché sur une pratique professionnelle opérationnelle.
• Une spécialisation sur les thématiques de transformations internes des organisations est requise ;
• Une appétence pour les problématiques d’action publique et une bonne connaissance de l’environnement administratif ;
• Une aptitude certaine à la gestion de projets, à la fois dans leur mise en œuvre méthodologique, mais aussi dans leurs dimensions pratiques. (relations avec les parties prenantes, suivi financier et juridique en lien avec les services compétents).

Attention, toutes les candidatures qui ne seraient pas déposées sur l'application passerelles du ministère des finances ne seront pas prises en compte. L'adresse mail de contact ne doit être utilisée que pour des demandes de précisions sur l'offre d'emploi.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

Spécialités pluriscientifiques

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Art. L 322-2 2° du CGFP

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

20 Avenue de Ségur, 75007 PARIS

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/11/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

sciencescomportementales.ditp@modernisation.gouv.fr