
Ici, on a une mission qui a du sens : permettre à tous les Français de communiquer partout, tout le temps et au meilleur tarif. Free dispose de ses propres infrastructures réseau fixe et mobile dans toute la France. On a besoin de toi, que ce soit pour les concevoir, les déployer, les exploiter ou les maintenir.
Dans l'optique de proposer un service toujours plus performant et qualitatif à ses clients, FREE cherche à améliorer son réseau de collecte fibre optique afin de le rendre plus résilient et plus évolutif. Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d'un chef de projet capable de fédérer les parties prenantes autour de ce projet stratégique, et de piloter les interactions avec le partenaire externe en charge son exécution.
Vos missions principales, au sein d'un service de 4 personnes, seront :
Le pilotage et le déploiement des projets :
La coordination des parties prenantes :
L'amélioration continue :
Votre profil:
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur/Bac+5 ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets, dont au moins une sur un projet d'envergure aux forts enjeux opérationnels et financiers.
Vos compétences:
Qui vous êtes:
Vos conditions de travail:
Toutes les candidatures seront attentivement examinées. Les profils les plus alignés avec les prérequis et les besoins du poste feront l’objet d’un premier contact. Si nécessaire, nous pourrons revenir vers d’autres candidats dans une phase ultérieure, afin d’assurer le meilleur ajustement entre le poste et les talents disponibles.
Notre processus de recrutement :
Si toutes les étapes « Ping », alors Welcome to Free Réseau 😊 !!!
Si vous êtes arrivé(e) jusqu’ici c’est que vous êtes motivé(e) à rejoindre la famille Free Réseau et nous serons ravis de vous accueillir.
Néanmoins, si votre profil ne correspond pas entièrement aux critères du poste, pas de panique ! Postulez et nous étudierons votre candidature.
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.

Trublion historique des Télécoms, Free reste un opérateur pas comme les autres. Nous continuons de nous distinguer de nos concurrents par nos produits, par notre politique tarifaire ou encore par le ton employé avec nos abonnés.
Cette différence a aussi construit la grande entreprise que nous sommes devenus, qui réunit aujourd’hui plus de 11 500 collaborateurs. Elle a fait de nous un employeur… pas comme les autres.