Expert de la mobilité, le groupe Transdev s'engage pour développer des solutions de transport de voyageurs performantes, innovantes, personnalisées et de haute qualité.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés (bus, car, tram, cable, Transpoirt à la demande, vélo...) et que nous sommes implantés dans 20 pays sur les 5 continents, nous imaginons des offres qui nous positionnent comme l’un des référents au niveau mondial.
Passionnés, engagés, performants et partenaires, nos 105 000 collaborateurs évoluent dans un univers où la mobilité permet d’aller toujours plus loin.
Vous rêvez d’un métier qui vous transporte ? Rejoignez dès maintenant nos équipes et bénéficiez d’un cadre exceptionnel, favorable à l'expression de vos talents.
La région Ile de France chez Transdev regroupe les activités pour Ile de France Mobilités et les Activités Privées et Pole Aéroportuaire : quelques 8500 collaborateurs, plus de 3500 bus et cars, le Câble C1 etc. Vous interviendrez au sein de la DSI Ile de France, environ 20 personnes, qui délivre ses services pour toutes les entités de la région Ile de France. Outre les équipes de la DSI IDF, vous serez en lien étroit entre les Directions Métiers de la région IDF (Performance, Clients, Qualité, Finance et RH), les entités locales qui opèrent le service aux voyageurs, et la DSI France, qui délivre les plateformes techniques partagées.
Piloter les projets de Business Intelligence et de valorisation de la donnée afin de fournir aux différents métiers de Transdev Île-de-France (Exploitation, Maintenance, Ressources Humaines, Finance, QSE) des outils d'aide à la décision fiables, pertinents et adaptés à leurs besoins.
Le/la Chef(fe) de Projet BI & Data intervient sur l'ensemble du cycle de vie des solutions Data & BI, depuis le recueil des besoins jusqu'à leur déploiement, leur évolution et leur amélioration continue. Il/elle assure l'interface entre les utilisateurs métiers et les acteurs techniques.
Le poste s'appuie sur un Data Analyst dont il/elle coordonne et supervise l'activité dans le cadre des projets Data & BI.
-Nous recherchons des profils disposant de 5 ans d’expérience minimum, hors alternance.
Power BI
Power Query
SQL
Snowflake
Power Automate
Power Apps
Suite Microsoft 365
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Operator and leading independent private mobility group, Transdev empowers freedom to move every day thanks to safe, reliable and innovative solutions that serve the common good. With a global presence in 19 countries, we transport an average of 12.8 million passengers daily, operating 16 transportation modes and committed to social cohesion and ecological transition for sustainable and inclusive mobility. The Group employs more than 105,000 women and men serving its passengers, consolidating our position as the world leader in public transportation. We advises and supports local authorities and companies in a long-term partnership. Transdev is jointly owned by the RETHMANN Group (66%) and Caisse des Dépôts (34%). Transdev reported sales of €10.05 billion in 2024. Developing the skills of our employees is a priority: through continuous training, professional mobility, and by sharing best practices among teams around the world.
En tant qu’opérateur et intégrateur de mobilités, nous permettons à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Avec une implantation internationale dans 19 pays, nous transportons au quotidien en moyenne 12,8 millions de passagers, grâce à 16 différents modes de transport respectueux de l’environnement pour une mobilité durable et inclusive. Avec plus de 105 000 femmes et hommes au service des clients, de la mobilité des passagers, Transdev est leader mondial du transpor. Nous conseillons et accompagnons dans une collaboration durable les collectivités territoriales et les entreprises. Nous aidons à renforcer la cohésion sociale en offrant une mobilité accessible à tous. Transdev est codétenu par le Groupe RETHMANN à 66% et par la Caisse des Dépôts à 34%. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,05 milliards d’euros. Le développement des compétences de nos équipes est une priorité par la formation continue, la mobilité professionnelle et le partage.
