Vos activités principales :

Au sein de la direction des sécurités – bureau de la sécurité et de l’ordre public, ce poste offre l’opportunité de participer concrètement au déploiement des dispositifs de sécurité dans le département. Les missions du poste nécessitent une capacité d’organisation, d’analyse et de proposition d’initiatives. Ce poste demande une forte collaboration avec les forces de sécurité intérieure et un contact fréquent avec les membres du corps préfectoral. L’agent sera par ailleurs en lien avec les collègues des autres services déconcentrés de l’État sur des sujets transversaux.

- Superviser l’activité du pôle et assurer l’encadrement de proximité des trois agents (3 B et 1 C) du pôle ;

-Participer à la définition de la stratégie départementale de prévention de la délinquance et à sa mise en œuvre (prévention de la délinquance, lutte contre les drogues et les conduites addictives, lutte contre les violences scolaires, dispositif de sécurité pendant la période estivale, etc) ;

- Préparer, participer et faire les comptes-rendus des réunions et mettre par la suite en application les décisions prises des réunions organisées par le pôle (sécurité intérieure, état-major de sécurité, dérives sectaires, etc) ;

- Superviser les demandes de subvention déposées au titre du Fonds interministériel de prévention de la délinquance (FIPD) et celles au titre de la Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (Mildeca) en lien avec la chargée de mission et participer à la mise en paiement Chorus ;

- Poursuivre le déploiement des conventions de sécurité, notamment pour les établissements touristiques, établissements de santé, centres commerciaux ;

- Traiter le contentieux et les demandes d’indemnisation (pré-contentieux) ;

- Suivre les études de sécurité, en lien avec les services des forces de sécurité intérieure ;

-Participer, avec les collègues du pôle, au traitement des demandes d’hospitalisation sans consentement, ainsi que des demandes d’escortes et de transfèrements ;

- Rédiger des courriers, des notes et synthèses à l’attention de la hiérarchie.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein du cabinet du préfet - direction des sécurités, le bureau de la sécurité et de l’ordre public (15 ETP) est organisé en 3 pôles :

1. Pôle sécurité, ordre public et prévention de la délinquance ;

2. Pôle grands rassemblements, manifestations sportives et manifestations aériennes ;

3. Pôle radicalisation.

Composition et effectifs du service

15 ETP : 1 A+ ; 2A – 9 B – 2 C – 1 réserviste.

Liaisons hiérarchiques

Préfet – directeur de cabinet – directrice des sécurités – directeur adjoint des sécurités – chef de bureau de la sécurité et de l’ordre public – adjointe au chef du bureau de la sécurité et de l’ordre public.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- capacité d’adaptation et de travail dans l’urgence ;

- capacité à travailler en équipe ;

- capacité d’organisation ;

- disponibilité : urgences possibles au vu de l’activité de la direction des sécurités ;

- confidentialité et discrétion : nécessité d’être habilité « SECRET » ;

- mise en œuvre et respect des engagements du référentiel qual-e-ATE et service public + .

Codifications métiers :

Domaine(s) fonctionnel(s) : Affaires générales

Code emploi type MIOM : ADM006A

Code emploi de référence RIME : FP2ADM03

Code emploi RMFP (nouveau) : ERUSA009

Catégorie statutaire / Corps : B / Secrétaires administratifs

Groupe RIFSEEP : 2

Information complémentaire

Au delà d'un mois de publication, l'offre est susceptible d'être dépubliée.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Avoir des compétences juridiques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Savoir-faire

Savoir manager

Savoir rédiger

Savoir s'organiser

Savoir-être

Savoir s'adapter

Savoir communiquer

Avoir le sens des relations humaines

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences acquises sur ce poste pourront être valorisées dans le cadre de la préparation à des concours ou pour évoluer vers un poste aux fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

M. Morgan BOUCHER, chef de bureau du bureau de la sécurité et l’ordre public : morgan.boucher@alpes-maritimes.gouv.fr

Mme Natacha GIACOBETTI, cheffe adjointe du bureau de la sécurité et l’ordre public : natacha.giacobetti@alpes-maritimes.gouv.fr

Votre environnement de travail

Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus : http://www.lignedazur.com/ ) à proximité de l’A8 et de l'aéroport de Nice.

Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant : restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de première nécessité, accès à des espaces verts à proximité,etc.

Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06!

Le site du CADAM a été labellisé Employeur Pro-Vélo de niveau OR.

IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature

Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.

Pour les fonctionnaires titulaires hors ministère de l'Intérieur, ce même formulaire sera visé par leur service RH.

Un formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à l’adresse suivante :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire.

Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI.