La division d’Orléans de l’ASNR exerce le contrôle de la sûreté nucléaire, de la radioprotection et du transport de substances radioactives en Centre-Val de Loire, ainsi que le contrôle de la sûreté nucléaire dans les installations nucléaires de base en Ile-de-France.

Le titulaire du poste sera intégré à l’équipe de la division d’Orléans de l’ASNR qui comprend trois pôles :

· « Laboratoires, usines, déchets, démantèlement » (LUDD), en charge du contrôle des installations nucléaires de base de Centre-Val de Loire, hors centrales en fonctionnement, et d’Ile-de-France ;

· « Réacteurs à eau pressurisée » (REP), en charge du contrôle des 4 centrales nucléaires en fonctionnement de la région Centre-Val de Loire ;

· « Nucléaire de proximité » (NPX), en charge du contrôle des activités médicales, industrielles, vétérinaires et de recherche utilisant des rayonnements ionisants dans la région Centre-Val de Loire.

Le titulaire du poste pilote le pôle « Laboratoires, usines, déchets, démantèlement » (LUDD) composé de 5 inspecteurs. Il est également adjoint de la cheffe de division.

Il réalise les actions suivantes :

- Encadrer et animer l’équipe du pôle LUDD ;

- Définir l’organisation du pôle LUDD et la répartition des missions et des sites entre les inspecteurs ;

- Elaborer et piloter les objectifs opérationnels du pôle LUDD (programme d'inspection, traitement des événements significatifs, monographies, suivi des engagements, dossiers d'autorisations, ...) ;

- Assurer le suivi des installations nucléaires de base de la région Centre-Val-de-Loire hors centrales nucléaires en fonctionnement (Chinon A et Saint-Laurent A), et en Ile-de-France (CEA Saclay, CEA Fontenay-aux-Roses et usine de production de radioéléments artificiels) ;

- Veiller à la qualité et la tenue des délais des productions du pôle (décisions, lettre de suite, autorisations, …)

- Apporter un appui technique aux inspecteurs du pôle, notamment sur les dossiers à forts enjeux ;

- Contribuer au bon fonctionnement de la division, en lien avec la cheffe de division et les autres chefs de pôle ;

- Echanger avec les directions techniques nationales de l’ASNR et participer aux réunions de coordination ;

- Assurer la coordination avec les autres services de l’Etat (préfecture, DREETS, DREAL, DRIEAT, …) des régions Centre-Val de Loire et Ile-de-France en lien avec les missions du pôle ;

- Contribuer à la mission d’information des publics de l’ASNR, en participant notamment aux conférences de presse régionales et aux commissions locales d’information (CLI).

Le chef de pôle LUDD est également inspecteur de la sûreté nucléaire, et à ce titre, il réalise des inspections. Il appuie également la cheffe de division dans le recrutement des inspecteurs de son pôle.

En fonction des absences, il assure l’intérim de la cheffe de division et des deux autres chefs de pôles de la division.

Ces missions entraîneront des contacts fréquents avec les exploitants nucléaires, les services centraux de l’ASNR, les différents services de l’Etat et le public. Elles conduiront à effectuer de nombreux déplacements dans les installations contrôlées par la division en région Centre-Val de Loire et en Ile-de-France, ainsi que dans les implantations franciliennes de l’ASNR à Montrouge et Fontenay-aux-Roses.

Le titulaire du poste profitera, dès sa prise de fonction, d'un programme de formation adapté, établis en fonction des compétences et des connaissances qui lui sont nécessaires, au regard de son poste et de son expérience antérieure.

Le poste conviendrait à un(e) candidat(e) disposant d’une ou plusieurs expériences professionnelles dans le domaine de l’analyse et de la gestion des risques nucléaires ou technologiques et qui souhaite exercer des missions de contrôle réglementaire et de management dans un domaine technique sensible et exposé.

Ce poste nécessite d’avoir de solides compétences techniques, de bonnes capacités d’expression écrite et orale, un esprit de synthèse ainsi que des capacités de représentation, des compétences managériales et une appétence particulière pour l’accompagnement et la formation.

Une expérience en management est souhaitable.

Compétences comportementales / Savoir Être :

Esprit d’équipe
Autonomie
Rigueur et discrétion
Dynamisme
Sens des responsabilités et d'un esprit d'initiative

Compétences opérationnelles / Savoir Faire :

Pédagogie
Management
Pilotage des projets à enjeux
Esprit d'analyse et de synthèse
Réactivité et capacité d’initiative
Sens du service public
Aisance orale et rédactionnelle
Travail en équipe et qualités relationnelles
Analyse d’une information, d’une donnée, d’une situation et/ou d’un dispositif
Application d’une règle, d’une procédure et/ou d’un dispositif
Connaissances :

Contrôle, audit et évaluation
Environnement administratif, institutionnel et politique
Méthodes et techniques de contrôle
Sûreté nucléaire
Radioprotection

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.