Job Description

À PROPOS DE ALAN ALLMAN ASSOCIATES

Depuis 2009, Alan Allman Associates rassemble un écosystème de cabinets de conseil unis par une conviction: la transformation ne se décrète pas, elle se construit. Ils sont spécialisés dans la stratégie, la transformation digitale, la data et l’intelligence artificielle (IA).

À la croisée de la stratégie, de la technologie et de l’intelligence artificielle, nous accompagnons nos clients pour faire de la data un levier de décision, d’efficacité et d’impact durable.

Implantés sur trois continents, Amérique du Nord, Europe et Asie, ils combinent l’expertise d’un grand écosystème et l’agilité d’équipes à taille humaine pour concevoir des solutions sur mesure qui façonnent les organisations de demain.

Pour en savoir plus sur Alan Allman Associates, nous vous invitons à consulter leur site Web, notamment leur section investisseurs

DU POSTE

Contexte du recrutement

Alan Allman Associates souhaite recruter un.e chef.fe de la direction financière pour la région d’Amérique du Nord afin de soutenir sa croissance à la fois organique et via de futures acquisitions.

Les pilliers du poste incluent les responsabilités suivantes :

Planification financière stratégique

• Élaborer, recommander et mettre en œuvre la stratégie financière nord-américaine, en alignement avec les objectifs de croissance définis par la direction locale et en cohérence avec la vision globale du groupe.

• Participer activement à la planification financière à moyen et long terme, afin de soutenir les décisions stratégiques locales et contribuer aux ambitions du plan stratégique dans le contexte canadien.

• Collaborer avec les directions des différentes marques (ou unités d’affaires) de l’écosystème au Canada pour accompagner leur développement (croissance organique, expansion sectorielle, innovation).

• Agir comme partenaire auprès des dirigeants de chacune des marques afin de les aider dans la gestion et le développement et l’atteinte de leurs objectifs..

Gestion financière et opérationnelle

• Superviser l’ensemble des opérations financières de la région : comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, fiscalité, paie et audits.

• Assurer la production d’états financiers fiables et conformes, tant pour les besoins internes que réglementaires, en respectant les normes canadiennes, les lignes directrices du groupe et nos obligations de société cotée en bourse.

Contrôle de gestion et performance

• Mettre en place des indicateurs de performance financière pour piloter la rentabilité des activités locales et assurer une gestion proactive des coûts.

• Fournir des analyses financières régulières à la direction générale du Canada, et collaborer étroitement avec les unités d’affaires pour les aider à atteindre leurs objectifs économiques.

• Accompagner les dirigeants dans la présentation des résultats et des analyses financières lors des rencontres exécutives mensuelles et des conseils d’administrations trimestriels.

Budgétisation et prévisions

• Coordonner le processus budgétaire annuel de la région, en veillant à l’alignement avec les prévisions stratégiques et les priorités du groupe.

• Produire des prévisions financières et des rapports d’écarts pour ajuster les plans d’action et soutenir la prise de décision.

Reporting financier

• Préparer les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels à destination de la direction canadienne et du siège du groupe.

• Garantir la qualité, la rigueur et la transparence du reporting financier, tout en assurant une communication fluide avec les fonctions finance du groupe.

Gestion du capital ettrésorerie

• Superviser la gestion de la trésorerie au niveau local, optimiser la liquidité et contribuer à la bonne gestion du fonds de roulement.

• Appuyer la direction dans la gestion des besoins de financement et des relations bancaires à l’échelle canadienne.

Gestion des risques et conformité

• Identifier les risques financiers propres à la région et mettre en place des mécanismes de contrôle internes adaptés.

• S’assurer de la conformité aux exigences fiscales, légales et réglementaires locales, en lien avec les standards du groupe.

Leadership et gestion d’équipe

• Diriger l’équipe financière locale, en favorisant une culture de collaboration, de performance et de développement professionnel.

• Accompagner la structuration et la professionnalisation de la fonction finance en fonction de l’évolution de la filiale.

• Conduire une réorganisation en profondeur de l’équipe financière locale avec à une augmentation de l’efficacité opérationnelle et une diminution significative des coûts de fonctionnement.

• Naviguer dans la structure matricielle se rapportant au Chef de la direction financière monde, tout en développant une étroite collaboration et synergie avec le président de la région Amérique du Nord.

Relations avec les parties prenantes

• Entretenir des relations de confiance avec les partenaires d’affaires, institutions financières, cabinets membres de l’écosystème canadien, auditeurs, autorités fiscales et organismes de réglementation.

• Représenter la fonction finance auprès de la direction locale et assurer la communication des résultats et perspectives financières de la filiale.

PROFIL RECHERCHÉ

Formations

• Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe.

• MBA ou diplôme de deuxième cycle (un atout).

• Titre professionnel CPA requis.

• Bilinguisme important.

Expérience professionnelle

• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion financière, incluant au moins 5 ans dans un poste de direction.

• Une expérience dans un environnement multisite, en croissance ou au sein d’une entreprise de services professionnels (conseil, technologie, etc.) est fortement souhaitée.

Leadership et gestion d’équipe

• Capacité démontrée à mobiliser, encadrer et développer des équipes performantes, dans un esprit de collaboration et de responsabilisation.

• Aptitude à instaurer une culture d’excellence, d’amélioration continue et de rigueur financière.

Vision stratégique et sens des affaires

• Compétences éprouvées en planification stratégique, modélisation financière et analyse de la performance.

• Capacité à comprendre les enjeux d’un modèle d’affaires hybride, à accompagner la croissance et à soutenir la prise de décision avec une vision à long terme.

Expertise technique

• Maîtrise approfondie des principes comptables canadiens, des normes IFRS, de la fiscalité et des obligations réglementaires locales.

• Solide compréhension des enjeux de contrôle interne, d’audit et de gestion des risques.

Compétences en communication et en influence

• Excellentes habiletés en communication orale et écrite, en français et en anglais.

• Capacité à vulgariser des informations financières complexes à des interlocuteurs non spécialistes et à agir comme partenaire d’affaires auprès de la direction et des parties prenantes externes.

Relationnel et collaboration

• Excellent sens du relationnel et esprit de collaboration.

• À l’aise dans un environnement matriciel, dynamique et entrepreneurial.

Analyse et résolution de problème

• Esprit analytique affûté et approche orientée données pour la résolution de problèmes.

• Agilité à évoluer dans un contexte en transformation, avec un fort degré d’autonomie.

Éthique et intégrité

• Engagement ferme envers les normes éthiques les plus élevées, la confidentialité des données financières et la transparence dans les pratiques comptables.

Lieu de travail

Montréal

1100 Boul. René-Lévesque Ouest, Montréal, Québec H3B 4N4

Les candidats.es intéressés.es à relever ce défi stratégique sont invités.es à poser leur candidature en suivant le formulaire d’application ici-bas.

Toutes les candidatures seront examinées et évaluées par des conseillers en recrutement expérimentés de Phelps. L’IA ne sera pas utilisée dans le processus de présélection des candidatures.