Job Description

WSP est la première société d'ingénierie au monde, spécialisée dans les infrastructures, les transports, l'environnement, l'énergie et les bâtiments.

Pour notre branche Transport & Infrastructure, nous recherchons un·e Chef·fe de Groupe Infrastructures Routières et Ferroviaires

Dans ce rôle, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire qui incarne les valeurs fondamentales de notre entreprise : solidarité, passion pour les projets complexes et d'envergure, esprit d'innovation et convivialité. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et engagée, passionnée par les infrastructures ferroviaires et routières.

Ce poste est basé à Lausanne Une localisation dans l'une de nos autres agences de Suisse romande est également envisageable ( Genève, Fribourg, Neuchâtel ou Sion).

VOTRE NOUVEAU RÔLE

Gestion de projets

• Assurer la direction complète de projets ferroviaires et/ou routiers d'envergure, de la phase d'offre jusqu'à la clôture.

• Piloter des projets d'infrastructure souvent multidisciplinaires.

• Assurer la planification des tâches et la gestion des ressources en garantissant le respect des objectifs du maître d'ouvrage, des standards de qualité, des délais et des budgets.

• Être l'interlocuteur·trice principal·e des clients et partenaires stratégiques.

• Gérer et coordonner des groupements de mandataires pluridisciplinaires, notamment sur les aspects stratégiques et financiers.

• Piloter la gestion financière des projets : élaboration et suivi des budgets, contrôle des coûts et rentabilité.

• Garantir la qualité, la conformité réglementaire et le respect des délais des livrables.

Management et développement de l'activité

• Superviser et soutenir techniquement les équipes en charge des projets d'infrastructure, avec l'appui des ingénieur·e·s expérimenté·e·s.

• Assurer l'interface avec les différentes unités de WSP afin de coordonner les interfaces entre les projets d'infrastructures et d'aménagements routiers.

• Manager l'équipe en charge des projets d'infrastructure : planification, organisation, accompagnement et développement des collaborateurs.

• Contribuer activement au développement commercial de l'activité à travers la définition de la stratégie, les relations clients et l'élaboration d'offres de prestations.

• Participer à la stratégie de développement des activités ferroviaires et routières au sein de l'entreprise.

Le poste est composé d'environ 75 à 80 % d'activités de gestion de projets et de 20 à 25 % dédiés au management d'équipe et au développement de l'activité

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?

• Diplôme d'Ingénieur·e HES ou EPF en génie civil (ou formation équivalente).

• Expérience confirmée de minimum 15 ans dans la gestion de projets ferroviaires et/ou routiers complexes.

• Expérience professionnelle en Suisse de 10 ans minimum.

• Solide maîtrise de la gestion financière de projets.

• Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

• Excellente connaissance des normes et procédures en vigueur en Suisse, notamment dans le domaine ferroviaire.

• Sens stratégique, rigueur, aisance relationnelle et orientation résultats.

• Maîtrise parfaite du français ; de bonnes connaissances de l'allemand et/ou de l'anglais constituent un atout.

CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS

• Une politique de travail flexible incluant le télétravail, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

• Un investissement réel dans votre développement grâce à des formations continues et des plateformes d'apprentissage en ligne modernes.

• D'excellentes perspectives d'évolution au sein d'un groupe en forte croissance.

• Un environnement où vos idées sont écoutées et vos contributions reconnues.

• L'opportunité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur les infrastructures, le territoire et l'environnement.

• Une culture de collaboration portée par des collègues passionnés et reconnus pour leur expertise.

À PROPOS DE NOUS

Nos collaborateur·trice·s partagent un objectif commun : avoir un impact positif et durable sur les communautés que nous servons grâce à une culture fondée sur l'innovation, l'intégrité et l'inclusion.

Notre processus de recrutement

Notre processus se déroule en trois étapes :

1. Un premier échange téléphonique.

2. Deux entretiens.

3. Une offre, si l'aventure mutuelle se confirme.

N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Toutes les candidatures seront examinées avec soin.

Avec nous, c'est possible.

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