Job Description

Informations générales

Entreprise:

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre de l'emploi:

Chef.fe d'administration de programme, Cliniques IPS - Direction 1er ligne

Réf n°:

8113

Direction:

Direction des services intégrés de première ligne

Site:

Clinique IPS+ site Snowdon

Ville de l'emploi:

Montréal

Statut de l'emploi:

Permanent à temps plein

Quart de travail:

Jour

Type d'emploi:

Cadre

Nombre d’heures par période de paie:

70

Catégorie d’emploi:

Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)

Nombre de postes disponibles:

1

Description de l'emploi

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Faites une différence dans l’évolution des soins de première ligne

Santé Québec – Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire est à la recherche de candidates et de candidats pour occuper le poste de chef.fe d’administration de programme du Cliniques IPS, au sein de la Direction des Services intégrés de la première ligne.

Sous l’autorité de la coordonnatrice GMF AR-U et Cliniques IPS en première ligne, vous serez responsable de la gestion, du développement et de l’optimisation des cliniques IPS de Santé Québec – Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire.

Vous contribuerez notamment à l’ouverture de nouvelles cliniques, à l’amélioration de l’offre de services et à l’accessibilité aux soins de première ligne.

Vous travaillerez en cogestion avec la Direction des soins infirmiers (DSI) et en collaboration avec les équipes cliniques, les différentes directions et les partenaires du réseau.

Vos principales responsabilités

Planifier et coordonner l’ouverture d’une nouvelle clinique IPS dans le CLSc Métro et assurer la gestion de la clinique IPS Snowdon.

• Adapter l’offre de services aux besoins de la population et favoriser l’accès aux soins.
• Suivre la performance, la qualité, la sécurité et l’expérience des usagers.
• Optimiser les processus et harmoniser les façons de faire entre les différentes cliniques.
• Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles.
• Mobiliser, soutenir et accompagner les employés sous votre responsabilité.
• Travailler en cogestion avec la DSI et les cheffes IPS afin d’assurer une complémentarité entre la gestion des opérations et l’encadrement de la pratique professionnelle.
• Collaborer avec les GMF, les directions du CIUSSS, les établissements du réseau, les organismes communautaires et les autres partenaires.
• Participer à des projets visant l’innovation, l’amélioration continue et la transformation des services de première ligne.
• Veiller au respect des orientations ministérielles et organisationnelles ainsi que des normes de qualité et de sécurité.

Exigences

Profil recherché

Nous recherchons un gestionnaire capable de développer des services, mobiliser les équipes et faire avancer des projets dans un environnement en évolution.

Vous vous démarquez par votre :

• Leadership mobilisateur et collaboratif;
• Capacité à gérer le changement et à mettre en place de nouveaux services;
• Sens de l’organisation et des priorités;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Facilité à développer des partenariats;
• Autonomie et jugement professionnel;
• Orientation vers les résultats et les besoins de la population;
• Excellente capacité de communication et de collaboration.

Exigences

• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Diplôme de deuxième cycle en gestion complété ou en cours, un atout;
• Minimum de cinq années d’expérience dans le domaine de la santé ou des services sociaux;
• Minimum d’une année d’expérience en gestion, coordination ou leadership;
• Expérience en développement, implantation ou transformation de services cliniques, un atout;
• Membre en règle de votre ordre professionnel;
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et des enjeux de première ligne;
• Connaissance de la pratique des infirmières praticiennes spécialisées de première ligne, un atout;
• Bilinguisme français-anglais.

Pourquoi vous joindre à nous?

Ce poste vous permettra de contribuer directement au développement des cliniques IPS et à l’amélioration de l’accès aux soins de première ligne.

Vous aurez l’occasion de développer de nouveaux services, de soutenir des équipes multidisciplinaires et de participer concrètement à la transformation de la première ligne.

Rémunération : Classe salariale 39 : 101 965 $ - 132 555 $

Port d’attache : Santé Québec – Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire

Entrée en fonction : Dans les plus brefs délais.

Candidature : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 29 septembre 2026.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca