Job Description

Informations générales

Référence

BA005ATA-126404

Date limite de candidature

11/10/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Cheffe / Chef du service des ressources humaines

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 2 (corps des attachés)

Domaine fonctionnel : Ressources humaines

Emploi type : GRH001A – Responsable des Ressources Humaines

Vos activités principales :

• Encadrement des agents du Service Ressources Humaines :
• Pilotage et animation du bureau en lien avec le directeur du SGCD
• Entretiens professionnels annuels des collaborateurs directs : chefs de bureau
• Organisation des suppléances du service RH et des bureaux
• Suivi du dialogue social et de la GPRH des 2 directions départementales interministérielles (DDI) avec les délégués auprès des directeurs
• En lien avec le directeur du Secrétariat Général commun (délégué du SGCD auprès du Secrétaire Général de la Préfecture) :
• Évaluation avec le chef du SGCD de la mise en œuvre du contrat de service signé avec le SGCD
• Propositions au directeur du SGCD pour améliorer le service rendu à la direction
• Participation aux instances internes de pilotage du SGCD (réunions de service et d’encadrement)
• Préparation du dialogue de gestion sur le BOP 354 Titre 2, l’élaboration du plan de charge initial (PCI)
• Responsable du suivi et de l’exécution des crédits T2 du BOP 354
• Préparation des promotions et avancement des agents affectés en préfecture (recueil des propositions, participation à l’arbitrage)
• Organisation, gestion et suivi du dialogue social de la Préfecture
• Contribution à la rédaction du bilan social et du baromètre social de la préfecture
• Mise en œuvre de la politique en terme d’Hygiène et de sécurité pour la préfecture
• Gestion des documents cadres de la préfecture : règlement intérieur, organigramme, charte du télétravail
• Organisation et suivi des campagnes d’entretiens professionnels
• Préparation des modulation des régimes indemnitaires des agents affectés en préfecture
• Organisation des élections professionnelles
• Gestion de la NBI affectée en préfecture
• S’assure de la réalisation des missions du service :
• Organisation du travail au sein du service, organisation des congés des collaborateurs directs
• Organise le service guichet aux « agents » dans le domaine des ressources humaines, du social et de la prévention
• Gestion et suivi des carrières, des recrutements, des entretiens professionnels, des primes et CIA, des élections professionnelles
• Gestion statutaire individuelle des agents, de la formation, des concours et examens professionnels, des rémunérations, de la paie, heures supplémentaires et astreintes
• Mise en œuvre des politiques ministérielle d’action sociale des personnels des 3 structures soutenues
• Médecine de prévention
• Participe aux côtés du directeur aux réflexions sur l’évolution de l’organisation du SGCD

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Disponibilité, polyvalence, discrétion, autonomie
• Qualités relationnelles
• Force de propositions
• Capacité à créer et à travailler en réseau
• Connaissance des services de l’administration territoriale de l’Etat

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire :

• Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
• Savoir négocier / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Vos perspectives : Poste d’encadrement supérieur

Qui contacter ?

• M. Christian SURPI, directeur du secrétariat général commun départemental : 04 92 40 48 75

Dépôt de candidature :

Candidature à déposer sur l'interface de mobilité du ministère de l'intérieur à l'adresse suivante :

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

La candidature doit être composée d'une lettre de motivation, d'un CV et du formulaire de mobilité à télécharger :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention : les candidatures transmises directement par mail ne seront pas prises en compte

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Activités du service

Le Secrétariat Général Commun Départemental a pour mission la mise en œuvre des fonctions budgétaires, logistiques, bureautiques et informatiques, ainsi que l’accompagnement en termes de ressources humaines des structures relevant de la direction départementale des territoires (DDT), de la direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) et de la Préfecture ainsi que des agents les composant.

Composition et effectifs du service

L’effectif du secrétariat général commun est composé de 44 personnes.

• Directeur + déléguées DDI (3 agents)
• Ressources humaines (13 agents)
• Achats Finances Immobilier Logistique (15 agents)
• Numérique et des systèmes d’information et de communication (13 agents)

Les délégués du SGCD auprès des directeurs de la DDETSPP et de la DDT sont directement gérés par le directeur du SGCD. Le chef du service Ressources Humaines assure le rôle de délégué du SGCD pour la Préfecture.

Le Secrétariat Général Commun Départemental est positionné principalement sur les sites de la préfecture (SRH) et de la DDT. Des agents sont positionnés en DDI pour assurer des missions de proximité.

Liaisons hiérarchiques

Le Préfet des Hautes-Alpes

Le Directeur du SGCD

Liaisons fonctionnelles

Le Secrétaire Général de la Préfecture

Le chef du service Finances Achats Logistique Immobilier

Le chef du SNSIC

Les équipes de direction des DDI

Fondement juridique du recrutement

Titre III du livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Hautes Alpes (05)

Lieu d'affectation

SGCD - 28 rue Saint-Arey - 05000 GAP

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SGCD - 28 rue Saint-Arey - 05000 GAP

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027

Personne à contacter (mail)

christian.surpi@hautes-alpes.gouv.fr