Job Description

Vous aspirez à évoluer au sein d’une équipe dynamique et relever de nouveaux défis?

On vous connait pour votre leadership, votre motivation pour les défis techniques, la gestion et le développement des affaires?

Rejoignez un environnement où l’innovation, l’expertise et la collaboration sont au cœur de notre travail.

Votre quotidien

Relevant du directeur régional, vous dirigerez une équipe en croissance à Laval. Le groupe œuvre dans la conception, la création de plans et devis ainsi que la gestion et réalisation de projets multidisciplinaires d’envergures dans le domaine des infrastructures municipales telles que la chaussée routière, les égouts, l’aqueduc, les ouvrages de traitement de la qualité et de rétention des eaux pluviales, et autres infrastructures urbaines pour d’importants clients municipaux et privés.

Vous ferez partie de l’équipe de direction du centre d’affaires Développement Urbain Vous mettrez à profit vos talents de direction pour guider et faire progresser une équipe hautement compétente et motivée, tout en veillant à ce que les projets réalisés répondent et même surpassent les attentes des clients. Vous serez également appelé à participer activement à l’essor et au développement de nouveaux marchés à Laval et sur la Rive-Nord de Montréal.

En plus des responsabilités liées à la charge de projets, vous exercerez les responsabilités suivantes à titre de chef(fe) d’équipe :

• Gérer l’allocation des ressources et le perfectionnement professionnel des membres de l’équipe;
• Vérifier et commenter les livrables des chargés de projets;
• Superviser les membres juniors de l’équipe et appuyer leur développement de carrière;
• Mener périodiquement des réunions d’équipe;
• Participer au développement de notre marché;
• Promouvoir la culture de santé et de sécurité;
• Soutenir l’équipe dans l’atteinte des cibles de facturabilité;
• Participer à l’élaboration de procédures opérationnelles (SOP);
• Promouvoir une culture de l’innovation au sein de l’équipe;
• Inspirer une culture de collaboration et de transfert de connaissances;
• Attirer, développer et retenir des talents de haute qualité;
• Réaliser les évaluations du rendement en fin d’année;
• Participer à l’élaboration de propositions de services professionnels;
• Participer à la réalisation de projets en développement urbain à titre de chargé de projet.

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Baccalauréat génie civil ou autre baccalauréat avec expérience pertinente en génie civil jumelé à un minimum de 10 ans en développement urbain, expérience en gestion d’équipe sera un atout;
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Membre de l’OIQ;
• Carte ASP Construction;
• Volonté d’adhérer aux valeurs de Stantec, notamment l’inclusion et la diversité;
• Le sens du développement des affaires;
• La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;
• Expérience en planification et en réalisation de projets sous une supervision limitée.

Si en plus, vous avez une expérience dans le domaine des services-conseils ou une profonde compréhension du domaine des infrastructures municipales; vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Genevieve Sabourin (votre recruteuse) sur LinkedIn.

Votre impact

Une collectivité forte est le fruit d’un travail de planification et de préparation. Nous dynamisons les centres-villes, les banlieues, les petites municipalités et les zones rurales grâce à des aménagements à usage mixte, des parcs et des installations de loisirs. Il en résulte des centres économiques dynamiques, des quartiers résilients et des lieux accueillants où l’on se sent chez soi.

Ce que nous offrons :

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h/semaine;
• Possibilité de télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Heures supplémentaires payées à taux simple jusqu’à 40 h et à taux et demi au-delà et possibilité de mettre en banque ses heures supplémentaires;
• Programme de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Cinq (5) jours maladie par année cumulables;
• Remboursement des frais d’adhésion à l’OIQ;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72 $/km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite : REER, régime d’actionnariat, CELI;
• Programme de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation);
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec).

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil!

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures.

Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.