Job Description

de l'entreprise

Nous sommes un groupe d' ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’ eau, de l’ énergie, de l’ industrie et de la mobilité

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires

du poste

L’agence Artelia Pyrénées-Gascogne est présente sur son territoire depuis les années 1950 et représente 50 collaborateurs.

L'agence intervient dans des domaines d'activités variés l'eau, l'environnement, l'aménagement urbain, l'urbanisme, les ouvrages d'infrastructures, l'énergie, et le bâtiment.

Le pôle VRD & aménagement compte 5 collaborateurs (projeteur, surveillant de travaux, ingénieur, chef de projets). Il bénéficie de l'appui des agences présentes sur le Sud-Ouest et dans le reste de la France.

L'équipe intervient sur des projets d’infrastructure majeurs, en maitrise d'oeuvre de la conception à la réalisation, au service des collectivités et des acteurs publics et privés

En tant que Chef de Projet, vous piloterez des opérations emblématiques et à fort impact territorial aménagements urbains qualitatifs tels que le cœur de station de La Mongie (65), projets structurants de mobilité et de rénovation urbaine comme l'aménagement de l’axe 1 du Chronobus sur la route de Bayonne à Billère (64), et des voies vertes.

Vous interviendrez également sur des projets environnementaux et industriels, des infrastructures routières structurantes, des opérations d’aménagement de type ZAC, ainsi que des projets énergétiques d’envergure avec RTE

Avec l'appui du responsable de pôle, vous participerez activement à la conception et au pilotage de travaux de projets d’aménagements urbains et d’Infrastructures

Vos missions seront les suivantes :

• Répondre aux appels d'offres publics et privés, assurer la gestion commerciale des affaires,
• Piloter les projets dans leur intégralité, de la conception à la réalisation tout en conservant une part de production et de pilotage technique des projets (ex : rédaction des pièces écrites)
• Animer l'équipe projet (projeteur, surveillant de travaux, sous-traitants, co-traitants), le plan de charge et les priorités
• Assurer la gestion contractuelle, administrative et financière des contrats, et réaliser un reporting régulier de l'avancement des projets
• Gérer la relation avec le client pendant le projet: écoute et réactivité, anticipation des risques, formalisation des grandes étapes clés du déroulement du projet

Qualifications

De formation supérieure vous disposez de 10 ans minimum d'expérience sur des projets similaires (en VRD, aménagement urbain ou infrastructures linéaires).

Vous avez de bonnes connaissances réglementaires en matière de marchés publics, et disposez d'une solide culture réglementaire technique sur les différentes thématiques.

En tant que chef de projets confirmé, vous bénéficierez d'une forte autonomie dans le pilotage d'équipe, de la relation clients et du contrat. Vous possédez un bon esprit d’équipe, êtes à l’aise à l’écrit et à l’oral.

Vous assurez le suivi et la fidélisation des clients de notre territoire sur les départements : 64, 65, 40, 32. Une connaissance du territoire est un plus, et des déplacements réguliers à la journée sont à prévoir.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abonnement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre processus de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présentez notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner.

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

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