Job Description

de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d' ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’ eau, de l’ énergie, de l’ environnement, de l’ industrie et de la mobilité

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

du poste

L'agence Villes et Territoires de Bordeaux a développé ses activités dans les domaines de l'eau, de l'environnement, de l'aménagement de la ville, le transport, l'urbanisme, les ouvrages d'infrastructures, l'énergie, les systèmes électriques et les télécommunications.

Ses principaux clients sont les collectivités (Métropole, Agglomérations, Intercommunalités, Départements et Etat) mais aussi des clients privés régionaux (Industrie, ASF, BTP, promotion immobilière, ...).

Le pôle Maitrise d'œuvre réalise des missions normalisées de type loi MOP (conception et suivi de travaux) sur différents types d'ouvrages d'hydraulique urbaine (réseaux, station de pompage, station de traitement ...) mais aussi d'ouvrages fluvio-maritimes (digues, pontons, protection de berges).

Afin de renforcer le développement du pôle, nous recherchons un(e) Chef / Cheffe de projet MOE Génie Civil ayant de bonnes connaissances en géotechnique.

Les missions principales comprendront :

• La réalisation des missions de conception (EP, AVP, PRO, ACT) sur des opérations de natures et tailles diverses : génie-civil et géotechnique (soutènement, mur, quai, palplanches, pieux, station de pompage) hydraulique fluviale (seuils, vannages, ouvrages de protection contre les inondations, digues).
• Possibilité d’assurer le suivi des missions de type VISA, DET, AOR avec suivi des chantiers
• Une contribution au développement commercial du pôle au travers de contacts clients et de réponses aux Appels d’Offres publics et privés, en lien avec le Responsable de pôle ;
• La restitution et la relation clients, auprès desquels vous êtes garants de la qualité des productions.
• La coordination et l’animation des équipes affectées aux projets (projeteurs, techniciens, ingénieurs) ;
• La participation au management de projet (pilotage technique, contractuel et financier des missions) ;

En fonction des opérations, ces missions sont réalisées de façon autonome au sein du pôle, ou en relation avec d’autres équipes d’Artelia.

A noter par ailleurs qu’Artelia attache une grande importance à l’innovation en termes d’outils et méthodes, ainsi qu’à la diversification de ses activités.

#LI-KB1

Qualifications

Vous êtes diplômé d'un BAC+5 minimum en génie civil et avez au moins 5 ans d'expérience en bureau d'études sur des missions et ouvrages similaires.

Vous avez de bonnes connaissances en géotechnique, une connaissance en hydraulique et/ou aménagement de rivières serait un plus

Vous êtes autonome, êtes doté d'une rigueur d'analyse, d'esprit de synthèse et avez une aptitude à l'écoute et à l'animation de réunion.

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, commerciale et rédactionnelle ainsi que votre goût du travail en équipe.

Vous maîtrisez les logiciels de dimensionnement d'ouvrage génie civil et géotechnique (ROBOT, TALREN, etc.) ainsi que le pack office

Les connaissances du code de la commande publique et de l'environnement seraient également un réel atout.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région Sud-Ouest (maximum 2h00 de route).

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur