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CHEFE MÁQUINAS I - OPERAÇÃO - MARÍTIMO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Vale  •  Federative Republic of Brazil (Onsite)  •  2 hours ago
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Job Description

Onde tem evolução, a Vale está.
CHEFE MÁQUINAS I - OPERAÇÃO - MARÍTIMO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
Quer conhecer nossa oportunidade? 
N° da Requisição: 937
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino médio completo; profissional com formação na Marinha do Brasil, em categoria CDM (condutor de máquinas) ou superior.
Localidade: Mangaratiba/ RJ - Ilha Guaíba
Horário de Trabalho: Escala: Rotativa 3x2 / 2x3 (Trabalha 3d/Folga 2d e trabalha 2d/Folga 3d). Trabalha embarcado.
Tipo de contrato: Indeterminado 
Período de inscrição: de 23/07 à 29/07/2026
Requisitos necessários:
  • Ensino médio completo;
  • Formação: Curso de Adaptação para Aquaviários – Seção de Máquinas -Condutor de Máquinas (CDM)
  • Experiência (na área): Desejável mínimo de 2 anos de experiência como marinheiro de máquina ou 01 ano na função de Condutor de Máquinas em outras empresas (marítima – Embarque; plataforma;
  • Conhecimentos Específicos: curso de especialista em motores a diesel, curso de combate a incêndio, curso de primeiros socorros, curso de sobrevivência pessoal. 
  • Caderneta de Inscrição e Registro (CIR).
Responsabilidades e atividades do cargo:
  • Garantir a disponibilidade, confiabilidade e condução segura dos motores, sistemas e equipamentos da embarcação.
  • Assegurar o cumprimento integral das atribuições da Seção de Máquinas conforme diretrizes da NORMAM 13 (Chefe de Máquinas, Sub-Chefe, Condutor e Mecânico) e regulamentos de bordo.
  • Condução e Monitoramento: Operar motores principais e equipamentos auxiliares, monitorando indicadores de pressão, temperatura e sistemas de alarme (comunicação imediata ao Comandante em caso de variações).
  • Manutenção Preventiva e Corretiva: Planejar, controlar e executar reparos em bombas, motores, propulsores, redes, compressores, geradores, tanques, válvulas e sistemas auxiliares (ar-condicionado, esgoto, incêndio, etc.).
  • Supervisão Externa: Acompanhar e fiscalizar reparos executados por oficinas em terra.
  • Conservação e Tratamento de Superfícies: Executar tratamento de ferrugem (bater/lixar cascão), limpeza e pintura da Praça de Máquinas e equipamentos.
  • Serviços Especializados: Realizar medições, calibragens e reparações técnicas (incluindo uso de máquina de solda e oxi-corte, quando habilitado).
  • Fluidos e Combustíveis: Coordenar, acompanhar e registrar o recebimento, controle de consumo e medição/cubagem de tanques de óleo diesel, lubrificantes e água de lastro.
  • Controle de Estoque: Manter inventário atualizado de materiais fixos, volantes e peças sobressalentes da Seção de Máquinas.
  • Suprimentos: Emitir pedidos de compra de insumos, peças de reposição e solicitações de serviços de revisão.
  • Escrituração: Preencher e manter atualizado o Diário de Máquinas, registrando ocorrências, parâmetros e manutenções executadas.
  • Registros Físicos e Digitais: Alimentar planilhas e sistemas eletrônicos de controle da Praça de Máquinas.
  • Passagem de Cargo: Conferir inventários, estado dos equipamentos e medições de tanques ao passar a responsabilidade para o substituto.
  • Conformidade Regimental: Cumprir e fazer cumprir as diretrizes da NORMAM 13 e políticas da empresa relativas à Segurança, Saúde, Qualidade e Meio Ambiente (SSMA).
  • Prevenção da Poluição: Atender rigorosamente ao plano de prevenção e combate à poluição no mar.
  • Acesso Restrito: Proibir o acesso de pessoas não autorizadas e a guarda de objetos alheios na Praça de Máquinas, informando qualquer irregularidade ao Comandante.
  • EPIs e Uniforme: Utilizar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individual e vestuário homologado.
  • Apoio Operacional e Atividades de Convés
  • Cooperar com os serviços gerais de bordo sempre que necessário.
  • Auxiliar nas manobras de convés.
  • Operar equipamentos do convés, incluindo guindastes.
Um pouco do que a Vale oferece para você
  • Previdência Privada garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
  • PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
  • Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; 
  • Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
  • PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
  • Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
  • Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
  • Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
  • Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
  • Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
  • Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
  • Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
  • Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
  • Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. 
  • Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vem coma vale
Conheça mais do nosso propósito:
 
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
 
Onde tem futuro, a Vale está.
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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
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About Vale

We are a global mining company producing iron ore, pellets, and nickel, and we are committed to becoming one of the safest, most trustworthy mining company in the world. With a workforce of 120,000 employees, we work every day to transform natural resources into prosperity and sustainable development for the approximately 30 countries in which we operate.

In addition to mining, we have operations in logistics, energy, and steelmaking. We self-generate 54% of the energy we use, and in Brazil alone, more than 1 million people travel on our passenger trains on the Vitória-Minas and Carajás railroads every year.

We continuously reassert our commitment to the future of our planet by, among other initiatives, protecting 8,500 km² of natural land and investing in R&D to lead the sustainable mining revolution, with the ultimate goal of becoming a carbon-neutral company by 2050.

We are constantly evolving, always aiming to be a diverse and inclusive company. We are pursuing a goal of doubling our female workforce by 2030 and increasing representation among our leadership. Our activities are governed by a policy of transparency, safety and security, ethics, and respect in order to protect the environment and encourage the development of our employees.

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Industry
Oil, Gas & Mining
Company Size
10,000+ employees
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