Job Description

Informations générales

Référence

BA094ATA-118631

Date limite de candidature

31/12/2026

du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef/Cheffe de la Mission Ville

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie départementale de la politique de la ville.

Organise la Mission et mobilise les moyens afin de participer aux programmations annuelles des crédits de la politique de la ville et des contrôles (dialogue de gestion, négociation des crédits, établissement des budgets, instruction et exécution des programmations, comptes-rendus d’exécution et évaluation).

Entretient des relations avec les autres services de l’État, les responsables professionnels et associatifs, et les collectivités territoriales engagés dans la politique de la ville.

Suit les engagements juridiques des crédits de la politique de la ville et contrôle les paiements.

Votre environnement professionnel

• Activités du service
Mise en œuvre des mesures et dispositifs en faveur des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Gestion des crédits du programme 147.

• Composition et effectifs du service

8 agents : 2A, 3B, 2C et un agent contractuel (B)

• Liaisons hiérarchiques

Le directeur de cabinet de la préfète déléguée pour l’égalité des chances.
La préfète déléguée pour l’égalité des chances.

• Liaisons fonctionnelles

Les services de l’ANCT, les services de la préfecture de la région d’Ile-de-France, les services déconcentrés de l’État, les services de la préfecture et des sous-préfectures, les délégués du préfet, les collectivités, les chefs de projets, les porteurs de projets, la CAF, France Travail.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste informatique, messagerie électronique, Internet, véhicule de service, conduite de nombreuses réunions, travail en réseau et en partenariat avec de nombreux acteurs.

Durée attendue sur le poste : 3 ans – 5 ans

Qui contacter :

Le directeur de cabinet de la préfète déléguée pour l’égalité des chances tél. :01 49 56 60 64

corentin.burger@val-de-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.google.com/url-sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau expert - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau expert - requis
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir manager - niveau expert - requis
Savoir analyser - niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis - niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert - requis
Savoir négocier - niveau expert - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
Savoir s'adapter - niveau expert - requis
Savoir communiquer - niveau expert - requis
S'avoir s'exprimer oralement - niveau expert - requis

Vos perspectives :

Acquisition d’une expertise en matière de politiques interministérielles.
Poste préparant à une disponibilité sur un poste de CAIOM.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min.

Non renseigné

Compétences attendues

Avoir des compétences budgétaires et comptables

Avoir des compétences budgétaires et comptables

Avoir des compétences juridiques

Avoir des compétences en informatique -bureautique

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Val-de-Marne
Cabinet de la préfète déléguée pour l’égalité des chances
Mission Ville

21 – 29 avenue du Général de Gaulle
94038 CRETEIL CEDEX

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Cadre chargé de la coordination et du pilotage

EPP008A

Domaine(s) fonctionnel(s)

Élaboration et pilotage des politiques publiques

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Lieu d'affectation

Préfecture du Val-de-Marne Mission Ville 21-29 avenue du Général de Gaulle 94000 CRETEIL

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture du Val-de-Marne Mission Ville 21-29 avenue du Général de Gaulle 94000 CRETEIL

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/08/2026

Personne à contacter (mail)

corentin.burger@val-de-marne.gouv.fr