BA094ATA-120471
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Administratif
Susceptible d'être vacant
Chef/Cheffe de la mission d'appui au pilotage – DRIHL Val-de-Marne
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Le/la responsable de la mission d'appui au pilotage -MAP- assiste le/la directeur(trice) de l'Unité Départementale dans la gestion de proximité des agents et le fonctionnement des services, en lien avec le secrétariat général de la DRIHL siège.
Les missions principales sont les suivantes :
RH gestion administrative -mutations, avancements, arrêts maladie…, suivi du temps de travail, traitement des questions courantes.
Logistique : la MAP assure localement l’interface avec les autres services occupants du bâtiment.
Budgétaire la MAP est l’interlocutrice du SG DRIHL pour le suivi des crédits de fonctionnement, cette fonction restant toutefois concentrée au niveau du siège.
Correspondant local du conseiller de prévention en poste au siège.
Ces missions sont appelées à évoluer, conduisant à un accroissement des responsabilités et des missions du titulaire sur des fonctions assimilables à celles d’un chef de cabinet en charge notamment du suivi du secrétariat de service et de direction.
Elles pourront évoluer selon les nécessités du service.
Votre environnement professionnel
• Activités du service
La DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l’abri, héberger et faciliter l’accès au logement des plus démunis, ainsi qu’à construire et à rénover des logements pour tous.
Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales -75, 92, 93 et 94- relevant de 3 ministères
- écologie-logement, intérieur et ministères sociaux.
• Composition et effectifs du service
La MAP comprend un chef de bureau de catégorie A et un agent de catégorie C
• Liaisons hiérarchiques
Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice de l'Unité départementale et de son adjoint
• Liaisons fonctionnelles
Siège de la DRIHL – préfecture
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Ce poste nécessite une disponibilité importante, une bonne maîtrise des process de suivi RH, un sens de l'organisation développé et une bonne capacité d'écoute.
Il convient de noter que le poste peut nécessiter une mobilisation sur toutes missions urgentes traitées par le service dans son ensemble
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ?
Isabelle KAMIL
Directrice régionale adjointe, directrice de l’unité départementale de la DRIHL Val-de-Marne
Tél : 01 49 80 24 60
isabelle.kamil@developpement-durable.gouv.fr
Emmanuel MIGEON
Directeur adjoint de l’unité départementale du Val-de-Marne
emmanuel.migeon@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 01 49 80 23 04
Bureau des Ressources Humaines -BRH-
brh.sg.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.google.com/url-sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau expert - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
Savoir manager - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir négocier - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives
Le poste est amené à évoluer, notamment avec un accroissement des responsabilités de son titulaire avec la création d'une chefferie de cabinet.
Oui
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Non renseigné
Localisation administrative et géographique / Affectation
DRIHL Val-de-Marne
Mission d'appui au pilotage rattachée à la direction de l'unité départementale –
12 -14 rue des Archives
94000 CRETEIL
Domaine(s) fonctionnel(s)
Ressources humaines Administration générale
Emploi(s) –type
EPP010A/FPEEPP11
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Non
Oui
Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
DRIHL Val-de-Marne MAP 12 -14 rue des Archives 94000 CRETEIL
DRIHL Val-de-Marne MAP 12 -14 rue des Archives 94000 CRETEIL
01/06/2026
isabelle.kamil@developpement-durable.gouv.fr et emmanuel.migeon@developpement-durable.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
