Job Description

Ledarna är Sveriges chefsorganisation med 100 000 medlemmar - det enda fackförbundet bara för chefer. Hos oss får medlemmarna utveckling, råd och stöd i uppdraget som chef och kring den egna anställningen.

Chefsrådgivningen är en av Ledarnas mest centrala funktioner. Här stöttar och coachar vi våra medlemmar i allt från arbetsrättsliga frågor som omorganisation och uppsägning till ledarskap, arbetsmiljö, konflikter och svåra samtal i vardagen. Gemensamt för våra chefsrådgivare är att de själva har varit chefer och därmed har en djup förståelse för medlemmarnas verklighet.

Nu söker vi en Chef för Chefsrådgivningen – en trygg, engagerad och serviceinriktad ledare som vill ta ansvar för att vidareutveckla vår rådgivning till Sveriges chefer.

Om rollen

Som Chef för Chefsrådgivningen har du det övergripande ansvaret för enheten och leder ett team om cirka 15 erfarna chefsrådgivare. Enheten består av seniora, självständiga medarbetare och ditt fokus ligger på att sätta riktning, skapa goda förutsättningar och möjliggöra utveckling genom ett tillitsbaserat ledarskap.

Rollen innebär ett nära samarbete över enhetsgränser inom Ledarna. Du är nära den dagliga verksamheten för att fånga upp behov av kompetensutveckling, utveckling av arbetssätt och metoder samt resursplanering. En viss operativ närvaro ingår, exempelvis i schemaläggning av rådgivningen, men tyngdpunkten ligger på ledarskap och verksamhetsutveckling.

I rollen bidrar du även till att föra vidare de insikter och lärdomar som kommer ur vår omfattande medlemskontakt, både internt inom organisationen och som underlag för utveckling av Ledarnas erbjudande. Det kan även finnas utrymme att representera Ledarna externt i frågor som rör ledarskap och chefens vardag.

Arbetsuppgifter

I rollen som Chef för Chefsrådgivningen ansvarar du bland annat för att:

• leda, coacha och utveckla en grupp erfarna chefsrådgivare

• säkerställa hög kvalitet, tillgänglighet och service i rådgivningen till våra medlemmar

• driva verksamheten med tydligt medlemsfokus och bidra till ett högt förtroende för Ledarna

• följa upp och utveckla arbetssätt, kompetens och samarbete inom och mellan enheter

• bidra till verksamhetsutveckling, bland annat genom nya arbetssätt, digitalisering och moderna verktyg

• identifiera behov och trender i chefsrollen genom enhetens samlade erfarenheter

Vi söker dig som:

• har flerårig chefserfarenhet och är trygg i rollen som ledare

• har god förståelse för ledarskap och chefers vardag

• är väl bevandrad inom arbetsrätt

• är van att leda kompetenta och självständiga medarbetare

• har ett starkt service- och medlemsfokus

• är digitalt mogen och nyfiken på hur ny teknik kan bidra till effektivitet och kvalitet

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en ledare som:

• är en tydlig och närvarande chef som leder genom tillit

• ser individen, skapar engagemang och får människor att växa

• har integritet, gott omdöme och mod att fatta även obekväma beslut

Därför ska du söka

Hos Ledarna får du möjlighet att leda en enhet med stor betydelse – både för enskilda chefer och för Sveriges chefer i stort. Som Chef för Chefsrådgivningen bidrar du direkt till vår vision - alla har en bra chef, samtidigt som du får arbeta i en organisation med starka värderingar, hög kompetens och stort engagemang.

Frågor

Har du frågor om din ansökan?
Kontakta rekryteringsansvarig Elin Siönäs på personal@ledarna.se

Har du frågor om tjänsten?
Kontakta rekryterande chef Sara Kullgren på sara.kullgren@ledarna.se

Ansökan

Sista ansökningsdatum: 4 juni.
Skicka in din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Övrigt

• Anställningen är på heltid
• Tillsättning sker enligt överenskommelse
• Placeringsort: Stockholm
• Möjlighet till distansarbete

Läs gärna mer om vad Ledarna som arbetsgivare kan erbjuda dig.

Inför denna rekrytering har Ledarna tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt från mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Mångfald

För att ge bästa möjliga service till våra medlemmar eftersträvar Ledarna en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald i stort och vi vill särskilt uppmuntra sökanden som kan bidra till det. Vi sätter högt värde på att tillvarata olika kompetenser på arbetsmarknaden.