Byg en ny tværgående kernefunktion i en af Danmarks stærkeste energikoncerner
Vil du stå i spidsen for at etablere en ny tværgående funktion i Energi Fyn, hvor optimering er i fokus med AI som et vigtigt værktøj?
Som Chef for optimering og AI bliver du drivkraften bag Energi Fyns arbejde med optimering, via processer og teknologi på tværs af organisationen. Rollen er nyoprettet, og du får et klart mandat til at opbygge funktion, team og arbejdsform med ansvar for at skabe retning og levere konkrete resultater.
Et stærkt andelsejet energiselskab
Energi Fyn er et af Danmarks ældste andelsejede energiselskaber og Fyns største energiselskab. Mere end 220.000 fynske andelshavere er forenet, og hver især ejer de en del af Energi Fyn. Selskabet har den fornemme opgave at sikre høj forsyningssikkerhed, konkurrencedygtige priser, og god service.
Energi Fyn sælger el, naturgas og forskellige bredbåndsløsninger til både private og erhvervskunder. Derudover tilbydes ladestandere, varmepumper og energirådgivning. Energi Fyn har en høj kendskabsgrad, høj kundetilfredshed og en betydelig markedsandel på Fyn.
Energi Fyn er en veldrevet koncern, der gennem årene har skabt en bæredygtig udvikling og gode forretningsmæssige resultater. Overskuddet geninvesteres i selskabet, hvor bl.a. styrkelse af infrastruktur, IT-sikkerhed, digitalisering og medarbejdere er i fokus.
Med afsæt i værdierne Ansvarlig, Engageret og Udvikling bestræber 450 dedikerede medarbejdere sig på at skabe værdi for andelshavere, kunder og medarbejdere. Læs mere på www.energifyn.dk
Etablering af en ny strategisk funktion
Du får ansvar for at etablere og opbygge en tværgående funktion, der arbejder med optimering, digitalisering og AI som løftestang for en moderne og konkurrencedygtig virksomhed. Funktionen skal styrke beslutningsgrundlag, prioritering og arbejdsgange på tværs af koncernen og operere både strategisk og tæt på den daglige drift. Samtidig bidrager du aktivt med analyser og beslutningsoplæg bl.a. i styregrupper.
I opstartsfasen opbygges funktionen som et mindre team, hvor du står i spidsen for at etablere retning, struktur og prioritering. Du skal fungere som spillende træner for dit team med både strategisk ansvar og operativ involvering.
Du får bl.a. ansvar for at:
Udvikle og forankre funktionen med fokus på optimering, bl.a. via AI
Drive optimerings- og forbedringsinitiativer på tværs af organisationen
Identificere og prioritere indsatser i samarbejde med forretning og direktion
Sikre fremdrift fra idé til implementering og organisatorisk forankring
Håndtere interessenter og udvælge initiativer ud fra forretningsværdi
Skabe samarbejde på tværs af organisationen og bringe funktionen aktivt i spil
Drive udvalgte projekter og sikre tæt samspil med IT
Du får dermed en central rolle i at omsætte initiativer til konkrete forbedringer i kvalitet, effektivitet og værdiskabelse.
Arbejdsstedet er Odense og der vil i denne funktion være behov for fremmøde.
Det du skal bringe
Du har en relevant videregående uddannelse og erfaring med at drive udviklings- eller transformationsinitiativer. Du trives i spændingsfeltet mellem strategi, analyse og eksekvering og motiveres af at omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger med synlig effekt.
Vi forestiller os, at du:
Har solid erfaring med optimering og datadrevne løsninger, herunder AI.
Har stærke relationelle kompetencer og evner at skabe følgeskab på tværs af organisationen
Har arbejdet tæt på ledelsen og er vant til at udarbejde beslutningsoplæg og drive prioriteringer
Formår at bevæge dig ubesværet mellem analyse og handling og kan selv drive initiativer fra idé til implementering
Har erfaring med at arbejde strategisk med digitalisering, optimering og datadrevne indsatser og kan omsætte potentiale til reel forretningsværdi
Har indsigt i – eller stærk interesse for anvendelsen af AI i en forretningskontekst
Kommunikerer klart og overbevisende både i dialog med specialister og i samspil med direktion og forretning
Pragmatisk tilgang med fokus på konkrete resultater
Som person er du nysgerrig, struktureret og vedholdende. Du er analytisk skarp, stiller spørgsmål, udfordrer eksisterende arbejdsgange og formår samtidig at skabe fremdrift og ejerskab i organisationen.
Det kan du forvente
Du træder ind i en nyoprettet og strategisk vigtig funktion med bredt mandat på tværs af organisationen. Rollen er tæt på forretningen og indebærer samarbejde med centrale funktioner og ledelsen. Du bliver en del af en værdibåret organisation med fokus på kunder, andelshavere og den grønne omstilling samt en moderne arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder.
Er du interesseret?
Energi Fyn samarbejder med konsulentfirmaet GML om denne rekruttering. Du er velkommen til at kontakte Seniorkonsulent Martin Salling på telefonen 31338229. Enhver henvendelse behandles fortroligt. Søg stillingen ved at klikke på ”Søg Stillingen” nedenfor.
GML is a well-established consultancy firm with ambitious and experienced consultants within Search & Selection, Management Training and Organisational Development. We focus on the industries we know, as we firmly believe that in-depth industry knowledge heightens the quality of our consulting services. GML serves several of the leading companies in Denmark within the following sectors:
• Energy
• Production industry
• FMCG
• Retail
Recruitment
We have extensive experience with recruitment of specialists, middle and top management. Through close cooperation and thorough knowledge about our clients, we ensure high quality in selecting the best suitable candidate. Our approach is innovative, and we tailor each recruitment to the needs of our client.
We specialise in search, where we actively approach candidates relevant for a position. By utilising the best assessment tools available and completing thorough evaluations of the candidates, we ensure an efficient process with high accuracy. We follow up with candidates and give a detailed introduction to our client’s organisation, and through all this, our candidates create results and make a difference.
Organisational Development and Management Training
We offer training and development within sales, management, communications, negotiation techniques and personal development. Our training is customised to our clients’ needs, as we acknowledge that all organisations have different objectives and face different challenges. We facilitate learning through proven methods, and by encouraging our clients’ active participation.
Good leadership is the difference between success and failure, and the leader’s primary responsibility is to manage the human resources and inspire employees to perform optimally. We tailor our intensive leadership development programme to the organisation’s current situation and future challenges, and follow up with personal sparring.
