Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- assurer l’animation et le suivi de 2 contrats de ville, Lunel et Sète Agglopôle Méditerranée et en liaison avec la sous-préfecture de Béziers, le suivi de 3 contrats de ville, Agde, Béziers et Bédarieux.
A ce titre, le chef.e d’unité assurera:* l’animation de l'ensemble des acteurs intervenant sur les contrats de ville en lien avec la collectivité porteuse et les autres services de l'Etat : animation des comités techniques, préparation des comités de pilotage pilotés par le préfet ou les sous préfets et les élus* l’instruction et la sélection des dossiers présentés dans le cadre des appels à projets sur chaque territoire en lien avec la collectivité et les sous préfectures
* le conventionnement et suivi de l’exécution des actions, *l’animation et le pilotage de l'ensemble des dispositifs ou appels à projets spécifiques : quartiers d'été, CLAS ...* la mise en place des démarches d'évaluation et de prospection sur chaque territoire avec, en 2027 l’évaluation dite à mi-parcours et en 2030 l’évaluation finale en relation avec l’alternante recrutée à dessein.
- pour les territoires concernés par un contrat de ville, assurer la mise en œuvre et le suivi des dispositifs en faveur de la réussite éducative (Cité éducative, PRE..), le suivi des postes Adultes relais et des instances de concertation citoyenne.
Sur l’ensemble de ses missions, la personne recrutée travaillera en lien étroit et sous l’autorité du chef de service. Elle collaborera par ailleurs étroitement avec l’autre chef d’unité qui a ussi la qualité d’adjoint au chef de service et avec la chargée de mission des politiques éducatives du service ainsi qu’avec les animatrices territoriales du service Emploi.
Elle sera l’autorité fonctionnelle d’un agent gestionnaire au plan administratif et comptable des opérations financées par l’État.
Le poste de chef.e d’unité Contrats de ville nécessite d’être en relation avec tous les services de l’Etat au niveau départemental, les délégué.e.s du Préfet dans les quartiers et pour les collectivités, avec les chefs de projet des contrats de ville, les coordonnateurs des PRE, des Cités éducatives, les représentant.e.s (élu.e.s) des collectivités partenaires signataires des contrats de ville, enfin avec les associations et structures collaboratrices.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Pilotage, animation, suivi et évaluation de l’ensemble des contrats de ville et des dispositifs à vocation éducative s’y rattachant. Greffe des associations type loi 1901 pour les trois arrondissements de l’Hérault
Composition et effectifs du service 3 A/5 B/6 C
Liaisons hiérarchiques : Avec la hiérarchie de proximité, chef du pôle ville et cheffe du pôle PEVCT, direction de la DDETS
Liaisons fonctionnelles Avec les services de l’Etat, les délégué.e.s du Préfet, les collectivités (services administratifs et élu.e.s), les associations partenaires, les structures collaboratrices -CAF,MLI.

Ce poste requiert une grande disponibilité (charge de travail, nombreux déplacements), des qualités de réactivité, d’agilité, de capacité d’animation et d’aptitude au travail en équipe, en réseau

40 points de NBI

Connaissances techniques

compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis

compétences informatiques et bureautiques : niveau maîtrise requis

Compétences juridiques : niveau pratique requis

connaissances de l’univers professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir-appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir-travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis

Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : A partir d’un emploi nécessitant d’investir tous les champs de compétence de l’action publique, valoriser en interne ou à l’extérieur, cette expérience pour briguer un emploi de cadre supérieur expert en ingénierie de projet, en animation d’une équipe pluridisciplinaire et transcendant les logiques verticales et favorisant la concertation entre Etat et collectivités

Durée attendue sur le poste : 3 ans au moins (d’ici au terme de l’actuelle génération des contrats de ville)

Eve DELOFFRE, N+2, directrice départementale adjointe, cheffe du pôle emploi, ville

tel : 04 67 22 88 94 ; 06 74 05 82 83 et/ou eve.deloffre@herault.gouv.fr

Nicolas TINIE, N+1, chef du pôle politique de la ville, adjoint au chef du pôle

tel : 04 67 41 72 53 ; 06 79 87 84 21 et/ou nicolas.tinie@herault.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
- CV
- lettre de motivation
- Formulaire de mobilité quelque soit votre statut

Lien vers le formulaire de mobilité https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.