Groupe RIFSEEP : 1 (et 20 points de NBI)

Vos activités principales :

Vous êtes garant de l’application des politiques migratoires en matière de délivrance de titre de séjour, d’intégration, d’éloignement et de lutte contre la fraude interne et externe et d’accueil du public au sein de la préfecture de Loir-et-Cher. Au sein du secrétariat général, vous avez la responsabilité de l’organisation, de l’animation et du pilotage et de la représentation du service des migrations et de l’intégration. Pour ce faire, vous êtes le manager des chefs des structures chargées du séjour et de l’éloignement.

Vous organisez et planifiez les ressources nécessaires pour assurer les engagements de qualité du service (dans le cadre de la démarche qualité du ministère) et êtes notamment chargé du suivi statistique de l’activité du service. Vous assurez aussi le suivi des interventions et les relations avec les partenaires économiques et associatifs.

Le service pilote la politique de lutte contre l’immigration irrégulière, notamment s’agissant des étrangers qui troublent l’ordre public ou qui menacent de le faire, en lien avec le parquet, les forces de l’ordre et les services de renseignement. Il est également chargé de la défense des intérêts de l’État devant les juridictions administratives et judiciaires.

Dans une logique d’anticipation et d’adaptation, vous préparez et conduisez les changements affectant les missions dont vous êtes chargé et vous assurez au quotidien la coordination de l’activité des différentes entités du service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La mise en œuvre du droit des étrangers (séjour, asile, éloignement), y compris s’agissant la défense de l'État devant les juridictions et accueil du public en préfecture.

Composition et effectifs du service
Une structure chargée du séjour et de l’accueil des étrangers (1A, 3B, 9C, éventuels renforts, 2 volontaires du service civique) ainsi que de l’accueil général en préfecture et une structure chargée de l’éloignement et du contentieux (2B, 2C)

Liaisons hiérarchiques
Le SMI fait partie du secrétariat général de la préfecture de Loir-et-Cher

Liaisons fonctionnelles
Conseil départemental, SGCD, DDETSPP, OFII, CAF, les partenaires associatifs et économiques, parquet, forces de l’ordre et services de renseignement, juridictions administratives et judiciaires

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : week-ends d’astreinte ; amplitude horaire en fonction de l’actualité et des urgences

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Faustin Gaden, secrétaire général de la préfecture de Loir-et-Cher

secretaire-general@loir-et-cher.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à

cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / requis

- connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / requis

- avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique / requis

Savoir-faire

- savoir manager / niveau maîtrise / requis

- savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis

- savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis

Savoir-être

- avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis

- savoir s'adapter / niveau expert / à acquérir

- savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis

Vos perspectives : Emploi fonctionnel

Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Loir-et-Cher – Place de la République - BLOIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Cadre chargé des étrangers / USA005A

Fondement du 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.