Job Description

No de demande : 20643 
Direction générale : DG finances et services organisationnels  
Service : Services de technologie de l'information  
Direction : Direction Services de première ligne  
Type d’emploi : 1 Poste temporaire à temps plein (Jusqu’à 1 an) 
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP 
Information sur le salaire : $93,764.58 - $114,097.62 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation  
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Technologie de l’information 
Date limite des candidatures : 2026-02-24

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le mandat des Services de technologie de l’information est de créer une valeur opérationnelle en fournissant des solutions technologiques novatrices et stratégiques qui appuient les activités commerciales de la Ville d’Ottawa.

Le titulaire planifie et gère les projets de TI de petite envergure ou à risque faible de la section.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Posséder un diplôme d’études postsecondaires obtenu au terme de 3 ans en informatique, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.

Avoir au moins 5 années d'expérience professionnelle et concrète, avec responsabilités croissantes, relativement à l’appui des technologies de l'information (de préférence dans un contexte municipal).

Avoir au moins 3 années d'expérience en analyse et développement d'applications informatiques.

La préférence sera accordée aux candidats qui possèdent une expérience préalable de la gestion de projets

CONNAISSANCES

• Connaître les méthodes, outils et normes de gestion de projet (par ex. PMBoK), dont ceux propres à la TI.
• Être au fait du cycle de vie du projet de TI du Service et des politiques, normes, procédures et processus se rapportant aux tâches à accomplir.
• Connaître les techniques, méthodes et pratiques exemplaires utilisées dans le cadre de la conception, de l’élaboration, de la mise à l’essai, de la mise en œuvre et de la maintenance des systèmes.
• Être au fait des pratiques de sécurité en matière de TI.
• Connaître l’environnement technologique de la Ville (dont des technologies ou outils tels que SAP, Oracle, SIG, AAS, .Net et SQL).
• Être au fait de l’analyse du flux de travail, de la planification de l’automatisation et de l’élaboration de processus.
• Avoir la formation, l'expérience et les connaissances nécessaires pour structurer le travail et voir à son exécution.
• Connaître les lois pertinentes en santé et sécurité, être au fait des dangers éventuels ou réels relatifs à la santé et à la sécurité en milieu de travail, et connaître les mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux lois pertinentes et aux politiques et procédures de la Ville.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Faire des recherches, des analyses et des prévisions.
• Diriger le personnel et les entrepreneurs qui lui sont confiés.
• Détecter les erreurs et résoudre les problèmes.
• Établir des rapports avec le personnel, tous niveaux confondus.
• Diriger des comités, notamment de nature technique.
• Créer du contenu et mettre à jour la base de connaissances quotidiennement
• Surveillance des files d’attente et équilibrage/délégation de la charge de travail, y compris les stand-ups quotidiens
• Rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur la charge de travail de l’équipe et individuelle
• Formation et livraison d’atelier
• Gestion des incidents
• Structurer le travail et respecter les échéanciers.
• Présenter des exposés aux cadres supérieurs.
• Exceller en communication, verbalement et par écrit.
• Savoir composer avec plusieurs projets qui se chevauchent.
• Avoir de l’entregent.
• Agir avec tact et diplomatie.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca