Job Description

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !

Le chef d'équipe production manage la production sur son quart pour réaliser l’embouteillage de produits finis requis dans les temps, en sécurité, en qualité et en performances de production.

Responsabilités principales : 

1. Production :

• Gérer la production de produits finis conformes dans le respect des plans de production communiqués.
• S’assurer de la bonne traçabilité des matières premières et produits finis dans les systèmes
• Optimiser les performances des lignes et le coût de production en gérant de manière optimale les arrêts planifiés et non planifiés.
• Suivre les performances de l’équipe à l’aide des systèmes de contrôle en ligne et des plannings établis.
• Optimiser l’utilisation des ressources (matières premières, main-d’œuvre, pièces détachées, etc.) et le travail pour atteindre les performances sécurité, qualité et de production.
• Être garant de l’exécution efficace du plan de maintenance, de la propreté de la zone de travail (nettoyages) et des lignes (nettoyages à chaud).
• S’assurer que les contrôles qualité sur la ligne soient exécutés en respectant les standards en vigueur.
• Participer aux enquêtes de « gestion des incidents de base » en vue de s’assurer qu’il n’y a aucun risque pour les produits et les personnes, et communiquer les enseignements tirés.

1. Management :

Encadrer et animer une équipe d'OE et de TAM opérateurs support de ligne, opérateurs support de ligne pilote et techniciens de maintenance

• Suivre et gérer le temps de travail de l’équipe via l’outil informatique (gestion des absences…)
• Déterminer les objectifs de performance, et évaluer régulièrement les progrès.
• Organiser l'activité des collaborateurs en fonction des compétences, des charges et des délais
• Identifier les compétences clés pour la performance et l’évolution de l’équipe.
• Remonter les besoins en formation des collaborateurs.
• Accompagner les équipes dans le changement en facilitant l’adaptation aux nouvelles orientations stratégiques.
• Soutenir les démarches de recrutement, en sélectionnant les candidats alignés avec les valeurs CCEP.
• Favoriser le développement professionnel des équipes par la transmission des connaissances professionnelles et savoir-faire.

1. Sécurité :

• Veiller à l'application des règles de sécurité.
• Veiller à ce que tous les collaborateurs soient à jour des formations sécurité, cybersécurité proposées par la plateforme.
• Évaluer les risques professionnels et mettre en place les mesures préventives.
• Réagir rapidement aux incidents, analyser les causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives.
• Interroger le service QESH pour intégrer les considérations QHS dans toutes les opérations et décisions.

Nous prônons la diversité et l’inclusion. Nos postes sont ouverts à chacune et chacun d’entre vous.

Merci de joindre votre CV à votre candidature.