Job Description

• Etablissement : Techna France Nutrition
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Malville
• Salaire: 15,48 EUR (€) - 15,48 EUR (€) / heure

Description de l'entreprise

TECHNA, Expert Nutrition & Santé au service des filières de production agricole depuis plus de 50 ans, s’appuie sur une expertise technique forte et innovante, et un large réseau de filiales à l’international pour répondre aux enjeux techniques, économiques et environnementaux de ses clients partenaires.

Rejoindre TECHNA, c’est l’engagement dans un projet entrepreneurial collectif ambitieux !

C’est aussi participer aux grands défis de nourrir les hommes en préservant les ressources naturelles, lutter contre le changement climatique par des solutions techniques appliquées aux productions animales.

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable fabrication et maintenance, vous rejoignez une petite équipe de 13 personnes. Vous supervisez 3 personnes afin d’assurer la gestion de conduite d’une ligne de production, pour une grande partie automatisée.

À ce titre vos missions sont les suivantes :

• Conduire la ligne : du démarrage à l’arrêt de la ligne de conditionnement.
• Approvisionner la ligne: contrôler les approvisionnements automatiques, réaliser les dosages manuels (sacs de 25kgs en moyenne).
• Superviser la réalisation des opérations sur les outils informatiques
• Organiser les postes de travail des équipes sur les différentes activités : planification, dosage, ensilage, conditionnement, nettoyage.
• Effectuer une première analyse des dysfonctionnements
• Veiller à l’optimisation de la performance
• Suppléer le Responsable fabrication maintenance lorsqu’il n’est pas présent

Poste basé à Malville en 3x8.

Profil recherché

Vous avez une première expérience de Conducteur de ligne en industrie agroalimentaire ou autre industrie.

Votre méthodologie, votre rigueur et votre autorité naturelle sont votre force dans vos missions.

Votre capacité à travailler en équipe et vos compétences relationnelles sont reconnues.

Vous souhaitez constituer un binôme avec le Responsable fabrication en le suppléant et en transmettant vos savoirs faires à l’équipe !

Pourquoi rejoindre Techna ?

Chez Techna, nous construisons notre avenir ensemble. Pour vous accompagner dans votre réussite et votre quotidien, nous avons conçu un package d'avantages complet :

Rémunération & avantages financier

• Partage du succès : Bénéficiez d'une prime d'intéressement et de participation performante. À titre d'exemple, nos collaborateurs ont perçu en moyenne 1 à 2 mois de salaire chaque année sur les 3 dernières années.
• Fidélité récompensée : Une prime d'ancienneté évolutive intégrée à votre rémunération (3% dès 3 ans, puis une progression constante jusqu'à 15% après 15 ans d’ancienneté dans l’entreprise).
• Avantages repas : Des titres-restaurant de 9 € par jour travaillé, financés à 60 % par l'entreprise.

Santé, Sécurité & Sérénité

• Une mutuelle familiale : Protégez vos proches pour moins de 45 € par mois avec une couverture de haut niveau (reste à charge < 10%), financée à 70% par l'entreprise.
• Prévoyance totale : Dès un an d'ancienneté, bénéficiez du maintien de votre salaire à 100%, sans aucun délai de carence en cas d'arrêt.
• Du temps pour vous : En plus des congés payés, bénéficiez jusqu’à 16.5 jours de récupération par année complète travaillée.

Intégration & Esprit d'équipe

• Un parcours d’intégration structuré pour réussir : Dès votre arrivée, votre planning de rendez-vous est prêt pour rencontrer vos interlocuteurs clés. Vous suivrez ensuite une immersion de 3 mois au cœur de nos différents services pour comprendre tous nos métiers.
• Développement des compétences : la formation continue est au cœur de notre stratégie via l’école de formation Techna : l'année dernière, 95 % de nos collaborateurs ont bénéficié d'au moins une action de formation, (technique, soft-skills ou nouvelles technologies). Notre engagement est simple : vous donner les moyens de rester performant dans votre domaine et de construire un parcours qui fait sens pour vous.

Chez Techna, l’esprit d’équipe se cultive aussi hors des bureaux grâce à notre CSE, notre commission sportive et l’équipe Calisto :

• Des moments forts : Notre célèbre pique-nique annuel.
• Des afterworks variés : Karting, bowling, escape games... Défiez vos collègues !
• Des pauses déj' animées : Challenges de palets, cornhole ou fléchettes pour décompresser.

Prenez part à l'aventure

• Devenez actionnaire : Dès un an d'ancienneté, nous vous offrons la possibilité de devenir actionnaire de notre groupe indépendant. Prenez part concrètement à notre futur !

Notre processus de recrutement

Nous utilisons la méthode de l’entretien structuré. Pour garantir une évaluation juste, chaque candidat répond aux mêmes questions selon des critères objectifs définis à l'avance.

Notre engagement : Cette rigueur méthodologique permet de limiter les biais et garantit un processus de sélection transparent et équitable.

Étape 1 : Échange de découverte

Un premier entretien visio avec Camille, Chargée de recrutement. L'objectif : Comprendre votre parcours, vos aspirations et répondre à vos premières questions sur le poste et l'entreprise.

Étape 2 : Entretien de sélection

Une rencontre physique sur site avec Anthony, Responsable fabrication et maintenance et Camille pour approfondir vos compétences techniques et votre projection dans l'entreprise.

Vous êtes encore là ? N'hésitez plus à candidater ! Nous recherchons avant tout des personnalités engagées, animées par le sens du collectif et les défis de l’agriculture de demain. Si notre vision résonne avec vos valeurs et vos aspirations professionnelles, nous serions ravis de découvrir votre parcours.

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