Job Description

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

PHIBOR Entreprises, filiale de VINCI Energies, est spécialisée dans l’ingénierie et les travaux d’électricité pour le secteur tertiaire. PHIBOR Entreprises emploie 430 salariés, qui allient leur expertise sur de nombreux chantiers en Ile-de-France.

Quelques chantiers : Tour Triangle, Tour Adria, Hôpital Sainte-Anne, Grand Palais, Piscine Olympique, Hôtel Opéra Cadet

Sous la responsabilité du Chef de chantier, nous recrutons un Chef d’équipe H/F.

Les missions sont les suivantes :

• Encadrer et animer son équipe
• Être garant de la qualité et de la conformité aux plans d’exécution des travaux réalisés.
• Participer à l’élaboration des plans de récolement et les communiquer au chef de chantier.
• Encadrer et vérifier l’avancement du travail dans les zones dont vous avez la responsabilité.
• Veiller à ce que les monteurs aient l’outillage requis suivant la liste en vigueur.
• Gérer et suivre les équipes sous-traitantes.
• Se substituer au Chef de chantier sur des chantiers de moyenne importance.
• Participer à la production avec les monteurs.
• Appliquer et faire appliquer les consignes du PPSPS, les règles d’hygiène et de sécurité.

Bac professionnel MELEC ou expérience professionnelle équivalente. Vous êtes réactif, rigoureux, et doté d’un excellent relationnel.

Vous avez déjà encadré.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Fourchette de rémunération annuelle brute : 33-40 K€ + rémunération variable

La fourchette de rémunération indiquée correspond au profil recherché pour ce poste. D’autres profils pourront être étudiés et faire l’objet d’une rémunération adaptée, déterminée en fonction de critères objectifs (compétences, expérience, responsabilités), dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.

Bac professionnel MELEC ou expérience professionnelle équivalente. Vous êtes réactif, rigoureux, et doté d’un excellent relationnel.

• Indemnités panier, transport, trajet, prime d’outillage, prime de nettoyage
• 13e mois
• Prime de vacances versée par la caisse des congés
• Prime d’intéressement et participation
• Accès au Plan d’Epargne Entreprise et au Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif
• Accès aux œuvres sociales du Comité Social et Economique et à l’APAS BTP

Par ailleurs, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions et de maîtriser nos outils et process.

Process de recrutement : 2 entretiens maximum