Depuis plus de 78 ans les équipes Le Du œuvrent au quotidien sur le grand Ouest pour alimenter et relier les individus, foyers, entreprises et collectivités à leurs besoins énergétiques à travers la création et l’installation de réseaux toujours plus performants et plus efficaces.
Sérieux, fiables et toujours à l’écoute, les 560 collaborateurs LE DU Services, LE DU Réseaux, JPC Réseaux, SADER Réseaux, LE DU Hydro, LE DU Energies et LE DU Préfa mettent leur expertise et leurs savoir-faire au service de leurs clients afin de mener chaque projet jusqu’à sa réussite.
Notre entreprise est l’une des premières entreprises du secteur en France à avoir lancé la démarche de culture sécurité avec notre organisme préventeur, l’OPPBTP. Vous serez ainsi, en tant que collaborateur LE DU, un acteur clé en matière de prévention et de vigilance partagée au sein de nos équipes.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre site JPC Réseaux situé à Ergué-Gabéric (29) un Chef d’Equipe monteur de réseaux F/H
Poste :
Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous prendrez en charge la réalisation des chantiers de réseaux. (Chantiers alternant des travaux de raccordement de réseaux, de branchements et d’éclairage public).
Missions principales :
Préparation de chantiers/Coordination du phasage du chantier
Mise en sécurité du chantier et balisage/Gestion et contrôle du matériel/Contrôle de la bonne exécution des travaux/Remise en état du site en fin de travaux.
Gestion des besoins en personnel, matériels et engins/Analyse des plans et des documents du dossier chantier/Organisation du travail de l’équipe/Tenue du journal de bord et des documents techniques.
Représentation de l’entreprise sur le chantier/Encadrement, formation et organisation du travail de l’équipe/Accompagnement des nouveaux embauchés/Transmission des savoir-faire.
Expériences ou connaissances en réseaux aériens et souterrains vous avez une solide expérience sur un poste similaire.
Titulaire de vos habilitations aux Travaux Sous Tension et du CACES Nacelle catégorie B.
Permis B
Votre potentiel et votre personnalité feront la différence : sens de l’engagement, respect des délais et des objectifs, rigueur, gout du management et de la communication, disponibilité, esprit d’équipe.
Vous devrez faire preuve de polyvalence pour vous adapter aux situations et imprévus sur chantiers.
Rémunération :
Selon profil et expérience + indemnités repas/déplacements + avantages (Comité d’Entreprise, mutuelle).
Un véhicule type fourgon sera à votre disposition suivant la politique et les règles en vigueur dans l’entreprise.
Réf: da09ae77-2316-4d50-b3d5-260639c6863b
Groupe familial et indépendant avec plus de 78 années d’expérience, Le Du regroupe aujourd'hui 6 marques et ses 560 collaborateurs sont répartis sur 11 sites en Bretagne – Le Du Réseaux (22 et 29), Le Du Hydro/Energies/Préfa (22, 35 et 56), Sader Réseaux (22, 35 et 56) et les services supports basés au siège à Chatelaudren (22).
Les compétences des équipes sont reconnues dans de nombreux domaines d’activité - Conception / Réalisation / Maintenance :
o Lignes et réseaux : réseaux aériens & souterrains, fibre optique, éclairage public, canalisation, assainissement, eau potable, réseaux gaz...
o Activités industrielles : électricité HT/BT, automatisme, stations de pompage et traitement de l’eau, chaudronnerie métallique et plastique, aménagement de cours d’eau, continuité écologique, préfabrication de béton armé...
Entreprise familiale composée de femmes et d’hommes, experts dans leurs domaines, qui ont le sens du travail bien fait et croient en leur avenir, LE DU tire son dynamisme de la détermination et de la cohésion de ses équipes.
L’esprit d’entreprise, l’initiative et la performance sont des valeurs encouragées.
La formation professionnelle participe à l’amélioration de la sécurité comme de la qualité et constitue un atout essentiel dans la capacité du Groupe à se développer, à innover et à être performant.
L’intégration de jeunes en alternance permet par ailleurs de recruter et d’intégrer de nouveaux collaborateurs motivés et de leur transmettre nos savoir-faire grâce à l’accompagnement des tuteurs en interne.
