L'entreprise

Le Groupement d'Employeurs de la Charente, véritable moteur de l'emploi local, a été créé il y a 18 ans par des entreprises engagées en Charente

Pourquoi travailler dans un Groupement d'Employeurs ?

• 🌟 Modalités adaptables (temps plein, temps partiel, temps partagé) sur tout le territoire ;
• 📚 Réseau de plus de 180 entreprises, suivi d'intégration, montée en compétences ;
• 🌈 Accompagnement bienveillant et expertise RH.

Le GE16 est fermement engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons ainsi la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Description du poste

Le GE16 recrute pour une de ses structures adhérentes, un chef de service H/F pour les dispositifs du DAME du secteur Nord Charente, comprenant notamment l’IME, l’EEAP et le SESSAD de Ruffec et de Confolens.

Sous la responsabilité de la direction du Pôle Enfance, vous assurez le pilotage opérationnel des dispositifs qui vous sont confiés. Vous garantissez la qualité et la continuité des accompagnements proposés aux enfants et adolescents en situation de handicap, ainsi qu’à leurs familles.

Vos principales missions

• Piloter l’organisation et le fonctionnement quotidien des différents services.
• Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des accompagnements.
• Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans une logique de management de proximité.
• Organiser l’activité des professionnels et favoriser le développement de leurs compétences.
• Garantir l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés.
• Veiller à la prise en compte des besoins, des attentes et du parcours de chaque enfant ou adolescent accompagné.
• Favoriser la coordination entre les différents dispositifs, notamment entre l’IME, l’EEAP et le SESSAD.
• Développer des réponses modulaires et inclusives permettant d’éviter les ruptures de parcours.
• Décliner les orientations stratégiques du Pôle Enfance en actions opérationnelles.
• Participer à la transformation et à l’évolution de l’offre médico-sociale.
• Développer et entretenir les partenariats avec l’Éducation nationale, les établissements sanitaires, les acteurs sociaux et médico-sociaux ainsi que les collectivités territoriales.
• Associer les familles et les représentants légaux à la construction et au suivi des accompagnements.
• Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité et au suivi de l’activité.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
• Veiller au respect du cadre réglementaire, des procédures internes et à la bonne utilisation des ressources confiées.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent de niveau bac+4. Vous possédez une expérience confirmée dans le secteur médico-social et une bonne connaissance du fonctionnement des établissements et services accueillant des personnes en situation de handicap.
• Une première expérience managériale est appréciée, mais tous les niveaux d’expérience en management peuvent être étudiés.
• Vous savez organiser, coordonner et suivre simultanément plusieurs dispositifs. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement avec les équipes, les familles et les partenaires institutionnels.
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’adaptabilité.
• Vous disposez de bonnes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit, et appréciez le travail en équipe ainsi que la conduite de projets partenariaux.
• Le permis B est indispensable en raison des déplacements réguliers entre les différents sites.

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