Notre Association Sauvegarde Isère recherche pour le pôle Accueil Etrangers sur le DMNA (Dispositif des mineurs non accompagnés), un chef de service H/F :
Le dispositif propose un accompagnement social et individualisé favorisant l'autonomie des jeunes accueillis. Financé par le Conseil Départemental, ce dispositif accueille des jeunes de 16 à 21 ans en logements diffus situés dans l'agglomération grenobloise.
Dans le cadre du développement de son activité, le dispositif ouvre une unité à effectif réduit accueillant 10 jeunes présentant des besoins d'accompagnement renforcés. Cette modalité d'accueil vise à proposer un cadre éducatif contenant, sécurisant et individualisé favorisant la remobilisation des jeunes dans leurs parcours de vie.
L'accompagnement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée autour des enjeux de protection de l'enfance, de santé, d'inclusion sociale et d'accès à l'autonomie.
En tant que chef de service, vous assurez une fonction généraliste qui nécessite une vision globale du service et de ses environnements dans le cadre des dispositifs législatifs et réglementaires en rapport avec l’activité.
Par délégation du directeur, vous :
Vos qualités :
Vos qualifications :
Notre statut nous contraint de demander l'attestation d'honorabilité pour toute embauche.
Vous souhaitez vous investir dans une association à dimension humaine, rejoignez-nous à la Sauvegarde Isère !
Sauvegarde Isère est une association Loi 1901 à but non lucratif créée le 18 Avril 1949.
Les missions de l’association Sauvegarde Isère s’articulent autour de l’éducation, de la prévention, de la protection et de la promotion de la personne. Ces missions de service public et d’intérêt général s’insèrent dans la politique de l’enfance et de la famille. Elles concourent à l’aide éducative et à la protection judiciaire de l’enfance et de la jeunesse. Elles s’étendent à l’accompagnement des personnes en difficulté sociale ou relevant de l’Asile ainsi qu’à l’accompagnement médico-social des enfants et adultes présentant un handicap.
