Job Description
de l'entreprise
Syngenta est l'un des leaders mondiaux de l'agriculture, engagé pour améliorer la sécurité alimentaire mondiale et la durabilité. Sur notre site de production d'Aigues-Vives, nous développons et fabriquons des solutions agricoles à fort impact. Rejoindre Syngenta, c'est intégrer une entreprise internationale où chaque talent contribue à des défis concrets et porteurs de sens.
du poste
En tant que Chef de Projet H/F, sur notre site de production classé SEVESO, vous étudiez, construisez les installations nouvelles (infrastructures, production, utilités) et optimisez les installations existantes du site d'Aigues-Vives. Vous pilotez des projets complexes avec un budget d'investissement pouvant aller jusqu'à 5 000 000 $, en garantissant le respect des coûts, de la qualité et des délais.
Responsabilités
Gestion de projets
- Étudier un portefeuille de projets d'investissements en collaboration avec les fonctions concernées : devis, notes justificatives, spécifications fonctionnelles, calcul des coûts et calendrier
- Gérer et coordonner les équipes projet, y compris les sous-traitants, tout au long du processus
- Établir les spécifications techniques, résoudre les problèmes et assurer la conformité des étapes de conception et de construction
- Rédiger les demandes d'investissements (Capital Proposal) et assurer la responsabilité du respect des coûts, de la qualité et des délais
- Enregistrer et contrôler les changements de périmètre et obtenir les autorisations appropriées
Pilotage & reporting
- Transmettre aux parties prenantes des rapports de situation réguliers (avancement, difficultés, délais, coûts, qualité, objectifs HSES)
- Effectuer les revues de projet, récolter les enseignements et les partager au sein de l'entreprise
- Participer aux analyses de risques procédés (PRA) et garantir l'adéquation des installations avec les contraintes légales et réglementaires
Support technique & expertise
- Maintenir et développer l'expertise liée aux équipements spécifiques du site (veille technologique)
- Participer à la préparation des dossiers de demande d'autorisation d'exploitation pour les nouvelles entités ou modifications d'installations existantes
- Collaborer avec les services internes (CPG, T&P) et les partenaires externes (fournisseurs, prestataires ingénierie et sécurité industrielle)
Qualifications
Formation & expérience
- Bac+5 en Génie industriel, Gestion de projet ou équivalent
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels, idéalement en industrie de process
Compétences techniques
- Maîtrise des méthodes de planification : PERT, GANTT, MS Project
- Connaissance des outils : Autocad, SAP, Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
- Capacité à gérer un portefeuille de projets en simultané et à calculer le retour sur investissement
- Anglais niveau B2 (environnement de travail international)
Savoir-être
- Esprit de décision, discernement et sens de la communication
- Méthode, anticipation et force de proposition
- Capacité à fédérer une équipe projet et à valoriser les retours d'expérience
- Réactivité sereine face aux situations imprévues
Ces critères reflètent ce que nous considérons comme idéal. Si vous ne cochez pas toutes les cases mais que ce poste à pourvoir vous intéresse, nous vous encourageons à postuler.
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons
- 25 jours de CP + 18 RTT (+ 2 jours supplémentaires pour les personnes présentes au 1er janvier sur les sites Production)
- 13ème mois versé en novembre (acompte possible en juin)
- Bonus annuel selon performance
- I ntéressement selon la performance de l'entreprise
- Restaurant d'entreprise sur site avec prise en charge employeur
- Télétravail possible selon poste et validation manager
- Prime de transport montant forfaitaire selon tranche kilométrique et barème applicable lié à l’accord en vigueur
- Mutuelle & Prévoyance avec prise en charge supérieure à 60 % par l'employeur
- Congés enfant malade 2 jours/enfant, jusqu'à 6 jours/an
- Maintien de salaire en cas de maladie (après 1 an d'ancienneté)
- CSE activités culturelles et sociales
- Entreprise apprenante Plan de Développement Individuel (IDP)
- CET (Compte Épargne Temps) : jusqu'à 5 jours/an à partir de 57 ans, permettant une anticipation de la retraite
- Congés supplémentaires à partir de 59 ans : 5 jours additionnels, cumulables pour le départ en retraite
Informations pratiques
- Site : Aigues-Vives
- Déplacements : Aucun déplacement régulier prévu (missions ponctuelles possibles sur d'autres sites ou chez des fournisseurs, en France ou à l'étranger)
- Temps de travail : Cadre au forfait 207 jours
Notre engagement Diversité & Inclusion
Syngenta s'engage pour la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses
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