Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ?
Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ?
Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain :

Chef(fe) de projets Energie H/F

Vous serez responsable de construire et de conduire des grands projets à forte dominante électrotechnique, initialisés à partir du cahier des charges client.
Rattaché(e) à la direction opérationnelle Energie de SPIE Industrie, vous interviendrez sur des projets pour nos clients industriels représentant un volume d’affaires de plusieurs millions d’euros.

Vous serez garant(e) de la réussite technique de projets importants et complexes, en assurant le respect des objectifs fixés en termes de résultats économiques, délais, qualité, QHSSE et des valeurs de l'entreprise.

Vos missions
Activités principales :
Interlocuteur(trice) privilégié(e) du client, vous pilotez la relation et assurez la satisfaction.
Pilotage de projets en multi-activités (Electrotechnique, génie civil, métallerie …) et selon les besoins, gestion de projets en macro-lots et pilotage de groupements multi-entreprises.
Structuration de l'organisation globale du projet, accompagnement des équipes internes et externes, sélection des postes clés.
Consolidation du reporting interne et externe, animation des comités de pilotage.
Suivi contractuel et juridique du projet, déploiement des outils nécessaires au suivi (planning, avancement, coûts, marges…).
Identification, quantification et évaluation des risques et opportunités, reporting à la hiérarchie et proposition d’actions correctives.
Préparation et animation des réunions de suivi de projet (revue de conception, points de gestion, revue de projet, revue de planning…).
Garant(e) du respect des règles et des valeurs de l'entreprise.
Responsable du périmètre technique des prestations, arbitrage des contraintes nouvelles et optimisation avec l’équipe jusqu’à validation du maître d’ouvrage.
Veille à la mise en place et à l’application des principes de management QHSSE et sociétal.
Garant(e) de la concrétisation des travaux supplémentaires et des opportunités liées à des variantes.
Activités spécifiques :
Participation à la réponse aux appels d’offres et au montage technique du projet.
Élaboration et suivi du planning, orientation sur le cadencement et la décomposition des tâches.
Définition de la stratégie pour optimiser le financement client du projet.
Animation et fédération de l’équipe projet, fixation des objectifs et niveaux de responsabilité.
Mise en place du plan de contrôle pour assurer la conformité des études et travaux réalisés par SPIE et les sous-traitants.
Participation à aux groupes de travail d’amélioration continue.
Compétences et connaissances requises :
Expérience démontrée dans tous les domaines liés au pilotage de projet

Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d’avoir validé un diplôme d’Ingénieur ou Master en génie électrique, ou Ingénieur généraliste avec une forte expérience dans le domaine de l’énergie dans le domaine industriel., vous avez expérience d’au moins 10 ans dans la gestion de grands projets industriels complexes, alors ce poste est fait pour vous !

Vos capacités d' écoute, de synthèse, d' analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir, tout comme votre bonne aptitude à travailler en équipe. Une bonne maitrise des normes françaises, un excellent relationnel et un sens du service client seront des qualités requises pour ce poste.

Une formation qualifiante en gestion de projet appréciée.

une expérience dans le management des aspects juridiques et contractuels des projets serait un plus.

Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire.

MIXITE

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

AVANTAGES

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, véhicule de fonction.