Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le titulaire du poste pilotera des projets de déploiement ou de MCO en lien avec les réseaux radio des FSI. Les sujets traités concerneront plus particulièrement l’évolution de la partie backbone FH ou le décommissionnement à venir des réseaux bas débit.

MISSIONS

Gestion de projet :
Ingénierie FH (en s’appuyant sur le centre à compétence nationale ingénierie et servitudes)

Pilotage des partenaires industriels :

• Assurer la gestion contractuelle et opérationnelle des industriels
• Valider les plans d’installation, les calendriers de déploiement et les rapports d’avancement
• Contrôler la conformité technique par rapport au cahier des charges
• Gérer les aspects financiers, les validations de jalons et les éventuels contentieux liés à l’exécution du marché

Coordination des entités externes :

Pilotage des ressources appartenant aux entités externes (SGAMI, SCRTA) contributrices au projet

Reporting et conformité :

• Produire des tableaux de bord sur l’avancement du déploiement
• Anticiper les risques techniques et opérationnels et proposer des plans d’atténuation

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs .généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police..

Liaisons hiérarchiques

Chef de Section, de Département et Directeur

L iaisons fonctionnelles

Services SIC déconcentrés et prestataires industriels.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Le poste est susceptible de faire l’objet de permanences ou d’astreintes dans les conditions réglementaires.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Prévoir des déplacements

Qui contacter ?

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
• Avoir des compétences informatiques - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir faire :

• Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
  

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer niveau maîtrise requis
  
  

Vos perspectives :

Vos responsabilités vous permettront de renforcer une expertise forte de la gestion de projets complexes et un large spectre de compétences techniques.

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM028

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)