Job Description

de l'entreprise

We Elevate. Digitally.

SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie.

Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking.

du poste

Contexte du poste

L’équipe SRE intervient sur les sujets techniques transverses : gestion de backlog technique, fiabilité des systèmes, observabilité, performance, gestion des incidents et automatisation.

Le Chef de Projet Technique pilote la feuille de route de cette équipe, en binôme avec l’architecte, et assure l’interface entre les enjeux techniques et les priorités business/produit.

Vos missions principales seront :

• Piloter la roadmap technique transverse.
• Coordonner les priorités entre les demandes des équipes projet et la charge de l’équipe SRE.
• Être le point de contact technique entre l’équipe SRE et les autres parties prenantes (architecte, équipes produit, direction technique).
• Traduire les décisions et principes d’architecture en plan d’exécution opérationnel pour l’équipe SRE.
• Faire remonter à l’architecte les contraintes et retours terrain (limites d’infrastructure, dette technique, risques de fiabilité) susceptibles d’impacter les choix d’architecture.
• Suivre l’avancement des chantiers techniques, lever les blocages, arbitrer les priorités en coordination avec l’architecte.
• Contribuer à la définition et au suivi d’indicateurs de fiabilité et de performance.
• Favoriser la montée en compétence et la capitalisation des bonnes pratiques au sein de l’équipe.

Profil recherché:

• Bac+5 en informatique ou équivalent.
• Ayant minimum 7 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Solide culture technique (front/back, infrastructure, cloud/GCP, CI/CD, monitoring NewRelic) permettant de dialoguer avec crédibilité avec l’équipe SRE.
• Expérience en gestion de projet et en coordination d’équipes techniques transverses.
• Capacité à interagir efficacement avec l’architecte et à challenger les sujets techniques.
• Capacité à arbitrer entre urgence opérationnelle et vision long terme
• Bon relationnel, capacité à fédérer des équipes techniques et à vulgariser vers des interlocuteurs non techniques.
• Bonne culture digitale.

Informations supplémentaires

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