Job Description

• Etablissement : FARAGLO CE
• Type de contrat : CDD
  - 24 mois
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Bron

L'entreprise

Faraglo est un groupement d'employeurs, constitué en SCIC, et spécialisé dans la mise à disposition de personnel à temps partiel durable pour des TPE et PME.

Nous intervenons également comme cabinet de recrutement pour le compte de nos clients partenaires.
Notre objectif ? Connecter des talents et des énergies et veiller à ce que tout le monde soit à sa juste place dans l’environnement de travail qui lui correspond.

Nous recrutons aujourd’hui pour le compte de CERFRANCE Sud-Est.

Description du poste

Cerfrance recherche son futur Chef de projet SI comptable en CDD à objet défini pour 24 mois pour rejoindre ses équipes basées à Bron (69).

🔹 L'entreprise

Le réseau Cerfrance est un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans leur gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire leur manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel.

Le collectif des 7 CERFRANCE du périmètre régional Sud-Est (SSE) engage un projet structurant. Ce projet vise à sélectionner et déployer une nouvelle solution comptable de référence, en remplacement de leur solution historique ISACOMPTA, couvrant l’ensemble de la production comptable et des déclarations obligatoires.

Cette démarche s’inscrit dans un contexte de transformation des métiers comptables, marqué par l’entrée en vigueur progressive de la facturation électronique, les exigences accrues de conformité réglementaire (TVA, liasses fiscales, e-invoicing, e-reporting), et la nécessité de repositionner la comptabilité comme un socle de conseil avec valeur ajoutée.

Le chef de projet pilotera l’intégralité de la démarche, depuis le diagnostic de l’existant jusqu’à la feuille de route de déploiement, en étroite coordination avec les directions générales des 7 CERFRANCE, les équipes métiers et le prestataire AGIL’IT.

🔹 Les missions

• Etablir un état des lieux et une cartographie, par l’analyse de la solution comptable actuelle, des solutions périphériques et des processus comptables
• Comprendre les contraintes réglementaires et techniques, les attentes des collaborateurs et des adhérents
• Définir le modèle cible, notamment les processus comptables et la cartographie associée
• Construire les scénarios possibles (solution unique, socle commun avec options locales, etc.) et analyser les impacts correspondants
• Aider au choix de la solution retenue, définir notamment les critères de sélection
• Analyser et tester les solutions du marché
• Définir la feuille de route de déploiement (tests, intégration, mise en production)
• Concevoir le plan de communication et d’accompagnement des utilisateurs
• Communiquer un reporting régulier auprès des décisionnaires

✅ Les atouts de l’offre :

• Un métier qui a une forte valeur ajoutée sur l'ensemble des processus comptables, et de manière générale sur le quotidien des équipes Cerfrance
• Une proximité en interne avec les collaborateurs du service expertise comptable

🔹Les engagements RSE de Cerfrance autour de 3 axes principaux

• Favoriser l'écoconception
• Limiter l'empreinte des déplacements en se positionnant en proximité avec les adhérents
• Encourager les comportements responsables (accompagnement des adhérents sur une démarche Haute Valeur Environnement ou de production Bio notamment)

Profil recherché

🔹 Formation et expérience attendues

• Diplômé(e) en système d'information ou pilotage de projet
• Une expérience similaire réussie de plusieurs années
• Une expérience en cabinet de conseil AMOA ou en direction de projet chez un éditeur est un atout supplémentaire

🔹 Compétences, Qualités et Valeurs espérées

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, agile, hybride)
• Idéalement connaissance des processus comptables
• Capacité à être force de proposition
• Capacité à fédérer les parties prenantes multiples d'un projet, y compris en cas d'intérêts divergents
• Aisance relationnelle
• Orientation résultat, pragmatisme

🔹Processus de recrutement

🤝 A chaque étape : l'assurance de notre réponse

• Sélection de votre candidature
• Entretien téléphonique avec Anne RAMBIL, en charge du recrutement
• Entretien dans les locaux de l'association
• Proposition du poste avec remise d'une offre
• Intégration au sein des équipes avec parrainage de l'équipe SI avec qui vous travaillerez en étroite relation

Conditions d'emploi

• Type de contrat : CDD 24 mois
• Durée de travail hebdomadaire : forfait jour
• Télétravail partiel : 1 à 2 jours par semaine
• Localisation : Bron (69)
• Déplacements ponctuels
• Statut cadre
• Avantages de la convention collective (ex: prime d’ancienneté, 13ème mois, ...)
• Avantages spécifiques : intéressement / participation / avantages CSE

Réf: 801b1c4a-7851-472a-8074-6a72c036802b