Job Description
Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.
Et si tu avais un futur dans le jeu ?
A PROPOS DU POSTE
Envie de propulser notre acquisition digitale au rang de référence européenne ? Tu rejoindras une équipe Growth ambitieuse en pleine transformation.
Ton défi : piloter plusieurs millions d’euros d’investissements médias à l'international. Grâce à une forte autonomie opérationnelle, tu seras moteur pour concevoir les stratégies Paid Social de demain, expérimenter de nouveaux leviers et faire évoluer nos standards.
Tu joueras un rôle clé dans l'atteinte des objectifs de croissance de Winamax en développant un canal d'acquisition stratégique pour l'entreprise.
du poste
Traduire ton expertise en actions concrètes sur l'ensemble de nos marchés : identifier de nouvelles opportunités de croissance à l'international, les prioriser et générer des résultats mesurables.
Tes principales missions seront de :
- Développer et optimiser en continu le canal Paid Social sur l’ensemble de nos marchés afin d’atteindre nos objectifs de croissance
- Construire, déployer et piloter au quotidien nos campagnes sur des budgets élevés et multi-pays (Meta, Snapchat, X, TikTok…)
- Analyser finement les performances (coûts, volumes, qualité des utilisateurs, ROI) pour piloter l'enveloppe budgétaire
- Assurer la gestion des setups de tracking (MMP, attribution, contribution…) et collaborer étroitement avec les équipes Data pour garantir la fiabilité des données.
- Travailler main dans la main avec notre studio graphique pour imaginer, tester et déployer de nouvelles approches visuelles
- Maintenir une veille active sur les plateformes, les outils du marché et les dernières tendances du secteur
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un profil senior justifiant d'un minimum de 5 ans d’expérience en gestion et optimisation de campagnes Social Ads. Véritable entrepreneur dans l’âme, tu te distingues par ton autonomie, ta rigueur et ta capacité à piloter des volumes importants à un rythme soutenu. Au-delà de l'exécution opérationnelle, tu sais prendre le recul nécessaire pour remettre en question les approches existantes, analyser finement la data et formaliser des stratégies d'acquisition innovantes.
Tes atouts pour réussir :
Gestion de budgets média élevés à l'international, exigeant un anglais courant
Maîtrise avancée de Meta, Snapchat, X, TikTok, etc
Solide culture de la performance de l'application (tunnels de conversion, tracking MMP, attribution, qualité des utilisateurs et ROI)
Capacité à concevoir et analyser des expérimentations complexes (A/B tests, incrémentalité, géolift) pour optimiser les investissements
Excellente aisance relationnelle pour collaborer avec la Data, la Créa, le Produit et les Devs
Un minimum d'intérêt pour le sport ou le poker afin de comprendre nos communautés et maximiser l'impact des campagnes
MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE
- Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
- Semaine en 4 jours
- Lieu de travail : Paris intra-muros
- Date de démarrage : ASAP
- Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Entretien RH
- Cas pratique suivi d’une restitution avec Ollivier, Head of Growth
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !
- Une culture d’entreprise multiculturelle et unique
- Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
- Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)
- Des possibilités de mobilité interne
- Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)
- Des primes d’intéressement et de participation
- Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
- Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
- Une excellente mutuelle
- 6 semaines de congés payés
