Job Description

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.

Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.

Votre contribution !

Sous la responsabilité de la direction adjointe – prospection, vous prenez en charge la prospection et la sécurisation foncière nécessaires au développement des projets éoliens et solaires de l’entreprise en France. Votre rôle est déterminant pour identifier les opportunités, engager les acteurs locaux et garantir la faisabilité foncière des projets d’énergies renouvelables.

Votre quotidien !

• Piloter et coordonner la recherche de nouveaux sites favorables au développement de projets éoliens et solaires.

• Identifier, rencontrer et fédérer les acteurs locaux (élus, riverains, associations, propriétaires, exploitants, collectivités, administrations…) afin de favoriser l’acceptabilité des projets dès les phases amont.

• Gérer l’identification des propriétaires et exploitants des parcelles concernées.

• Négocier et sécuriser les accords fonciers nécessaires à l’implantation des projets, directement ou via des prestataires/Codev, et assurer leur géo‑référencement.

• Assurer une gestion complète, rigoureuse et documentée des projets, incluant la production de comptes rendus réguliers (avancement, enjeux, foncier).

• Développer un réseau de partenaires sur votre secteur (apporteurs d’affaires, Codev, partenaires locaux).

• Contribuer aux activités transverses : conception, amélioration et adaptation des outils et processus internes.

• Réaliser toute autre mission connexe liée au développement foncier.

Vos compétences, nos exigences !

• Formation supérieure Bac+5 / Master 2 (école d’ingénieur ou équivalent) avec spécialisation en énergie, environnement ou aménagement du territoire.

• Expérience réussie de 5 à 7 ans dans le développement de projets éoliens, solaires, EnR ou dans l’aménagement du territoire.

• Maîtrise des outils informatiques, dont Microsoft Office; connaissance des outils SIG appréciée.

• Bonne compréhension du monde rural et des dynamiques territoriales.

• Organisation, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Intelligence terrain et véritable intérêt pour les projets d’énergies renouvelables.

• Sens des responsabilités, esprit d’initiative et goût du contact humain.

• Capacité à travailler seul·e comme en équipe.

• Aisance relationnelle et rédactionnelle.

• Aptitude à la négociation et à la gestion de situations conflictuelles.

• Précision, régularité et sens des priorités.

• Permis B indispensable.

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Considérations complémentaires !

Le poste est disponible au bureau de l’entreprise situé à Limoges, Nouvelle-Aquitaine, en France.

Nos avantages !

• Possibilité de contribuer à la construction d'un monde meilleur;

• Salaires compétitifs;

• Avantages collectifs;

• Voiture de fonctions, téléphone portable;

• Possibilités de développement de carrière;

• Formation continue;

• Environnement de travail dynamique;

• Politique de télétravail.

Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.

www.innergex.com

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.