Job Description

À propos de nous:
Sonepar Canada est une entreprise familiale indépendante qui possède un leadership mondial sur le marché de la distribution interentreprique de produits électriques, industriels et de sécurité et de solutions connexes. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 114 emplacements avec une couverture dans les 9 provinces.

Nous sommes fiers d’être membres du Groupe Sonepar, le plus grand distributeur d’électricité privé au monde. Le Groupe Sonepar est présent dans plus de 40 pays avec plus de 45 000 employés. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 110 emplacements avec une couverture dans 9 provinces.

Pour explorer et en savoir plus sur les opportunités Sonepar, veuillez visiter www. career.sonepar.com

Qu’est-ce que c’est pour vous?
• Vous vous joindrez à un leader du marché avec plus de 40 ans d’expérience pour vous aider à élever votre potentiel.
• Vous travaillerez pour le numéro 1 mondial de l’entreprise privée à la distribution d’affaires de produits électriques et de solutions connexes.
• Une chance de s’impliquer dans l’industrie électrique en constante croissance.
• Nous hébergeons le plus grand inventaire pour mieux servir nos clients et respecter nos engagements de vente.
• Une opportunité de développement de carrière dans de nombreux départements d’affaires au sein de notre organisation.

Portée du poste

Le Chef de projet en intégrations S2S est responsable de la direction et de la livraison des initiatives d’intégration système à système, incluant notamment l’échange de données électroniques (EDI), les Punchouts numériques et d’autres projets liés à la couche d’intégration.
Le rôle couvre l’ensemble du cycle de vie des projets EDI et d’intégration impliquant des clients, des fournisseurs, des partenaires logistiques ainsi que des systèmes d’entreprise internes (ERP, WMS, TMS, MDM, Finance).
La personne titulaire du poste agit à titre de chef d’orchestre central entre les parties prenantes d’affaires, les partenaires externes et les équipes techniques afin d’assurer des intégrations livrées dans les délais, selon la portée définie et les standards opérationnels, tout en minimisant les impacts sur les opérations.

Ce que vous ferez:

• Diriger la livraison de bout en bout des projets d’intégration S2S et EDI, de la phase de demande et de cadrage jusqu’aux tests, à la mise en production et au soutien post‑implantation.
• Gérer les plans de projet, échéanciers, dépendances, risques et la résolution des enjeux pour plusieurs intégrations concurrentes.
• Assurer la gouvernance des projets, incluant les suivis d’avancement, l’escalade des enjeux et la communication avec les parties prenantes.
• Coordonner les travaux entre les équipes internes (TI, ERP, chaîne d’approvisionnement, finances, opérations) et les partenaires externes.
• Élaborer une documentation complète des processus, du matériel de formation et des manuels techniques afin de soutenir les initiatives d’intégration.
• Réviser, analyser et améliorer en continu les flux de travail S2S, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires, afin d’identifier des opportunités d’optimisation.
• Surveiller et tester la performance des systèmes, puis produire des statistiques et rapports de performance.
• Effectuer des audits de données et des contrôles de qualité.
• Recommander et coordonner les modifications et mises à niveau des implantations S2S afin d’améliorer l’efficacité, la fiabilité et la performance.
• Travailler avec les fournisseurs S2S pour la maintenance des solutions, les tests et l’application de correctifs et mises à jour.
• Mettre en place de nouveaux partenariats commerciaux S2S et soutenir l’intégration (onboarding) de nouveaux partenaires.
• Collaborer avec les partenaires commerciaux, les équipes internes et les partenaires externes afin de définir et documenter les exigences et spécifications.
• Créer ou superviser la création des mappings S2S.
• Intégrer les solutions S2S aux processus d’affaires.
• Effectuer le triage des bogues liés au S2S et les prioriser, incluant l’analyse des journaux Azure lorsque possible afin d’identifier les causes avant l’assignation aux développeurs.

Ce que vous apportez:

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe.
• Les certifications ou formations à titre d’intégrateur de systèmes ou d’analyste EDI constituent un atout.
• Solide compréhension des cycles de vie des projets d’intégration en environnement d’entreprise.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec une approche pragmatique axée sur l’innovation.
• Excellente compréhension des concepts EDI, des normes et des flux transactionnels.
• Familiarité avec les plateformes d’intégration (middleware, iPaaS, traducteurs EDI).
• Expérience avec des systèmes d’entreprise tels que ERP, WMS, TMS ou plateformes financières.
• Compréhension du mapping de données, de la validation, des accusés de réception et de la gestion des erreurs.
• Connaissance des pratiques de programmation et des cycles de développement logiciel.
• Solides compétences en gestion de projets (planification, exécution, gestion des risques).
• Excellentes habiletés en communication et en gestion des parties prenantes.
• Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires sans autorité hiérarchique directe.
• Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes.
• Personne organisée, rigoureuse et orientée vers la livraison des résultats.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Bilinguisme requis (anglais et français).

Avantages et avantages

Nous offrons un salaire compétitif, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux, notamment :

• Programme d'avantages sociaux flexible vous permettant de choisir parmi les options qui correspondent le mieux à vos besoins et à ceux des personnes à votre charge. Les options d'avantages incluent : soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, compte de gestion-santé et contrepartie REER.
• Programme d'aide aux employés, remboursement des frais de scolarité, rabais pour les employés et cheminement de carrière.
• Quel que soit votre programme d'avantages sociaux, vous recevrez une assurance-vie payée par l'entreprise et une assurance invalidité payée par l'employé.

Plus d'informations sur Sonepar Canada:

Site Web: www.soneparcanada.com

Twitter: @soneparcanada

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Sonepar place la planète, la diversité et l'inclusion au cœur de sa vision qui guide notre éthique d'affaires.

Aujourd'hui, Sonepar est le principal distributeur de produits écoénergétiques, pionnier dans la transition énergétique et faisant de la durabilité une priorité. Chez Sonepar, nous croyons fermement que chaque action est cruciale pour protéger l'environnement, ce qui renforce notre engagement envers un avenir plus durable. Nous avons accéléré notre propre transition vers une production et une utilisation efficaces de l'énergie électrique dans toute notre entreprise et défendons l'innovation de solutions durables sur le marché.

Cet engagement est tangible dans notre rapport détaillé de RSE mondiale; pour en savoir plus, veuillez visiter https://www.sonepar.com/en/commitments/sustainability

Sonepar a été reconnu comme leader en diversité par le classement 2024 des leaders en diversité du Financial Times et a reçu la certification GEEIS en 2022. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, accueillant les soumissions de tous les candidats. Nous croyons en la création d'un environnement de travail où chacun peut se sentir en sécurité, utiliser sa voix et savoir qu'il a sa place. La diversité et l'inclusion (D&I) sont un axe central de notre plan d'impact stratégique mondial. Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail parce que cela nous permet de mieux répondre aux besoins des communautés que nous servons. Cela nous aide à favoriser une plus grande créativité, une plus grande diversité d'expérience, et c'est essentiel à notre succès en tant qu'organisation. Toutes les personnes qualifiées, peu importe leur race, origine ethnique ou nationale, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, neurodiversité, handicap, identité de genre, statut de vétéran ou tout autre aspect qui les rend uniques, sont encouragées à postuler.

Pour plus d'informations sur nos initiatives en Inclusion et Diversité, veuillez visiter https://www.sonepar.com/en/commitments/diversity-and-inclusion

Sonepar est un employeur offrant l'égalité des chances et accueille les soumissions de tous les candidats. L'hébergement est offert à tous les candidats sur demande. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer le représentant de Sonepar de vos besoins en logement à ce moment-là. Nous travaillerons avec tous les candidats pour répondre à leurs besoins en matière d'accessibilité.

Prochaines étapes :

Nous sommes intéressés à en savoir plus sur vous. Commencez une nouvelle carrière passionnante et profitez de plusieurs avantages en postulant en ligne. Bien que nous soyons très reconnaissants de votre intérêt à rejoindre l'équipe, seuls ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue seront contactés.