Job Description

de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. L’activité Eau France est le partenaire de nombreux industriels et collectivités, avec des solutions innovantes pour préserver la ressource en eau et répondre aux défis climatiques.

Au sein de cette activité, Franciliane filiale de Veolia intervient en Ile-de-France dans le domaine de l’eau potable. Depuis le 1er janvier 2025, Franciliane gère le service de l’eau du Syndicat des Eaux d’Ile-de-France (SEDIF), desservant 134 communes et plus de 4 millions de consommateurs en eau potable, de la petite couronne parisienne.

du poste

Nous recherchons un Chef de projet Performance (F/H), en CDI, qui rejoindra notre équipe basée à Puteaux La Défense.

Au sein de la Direction Performance, Lean et Conduite du Changement (DPLCC), votre mission consistera à piloter et coordonner le plan de performance de Franciliane en identifiant, suivant et consolidant l'ensemble des leviers de productivité et d'économie. En lien très étroit avec le réseau des contrôleurs de gestion garants de l’atteinte des objectifs budgétaires, vous serez l’interlocuteur privilégié des directions opérationnelles pour garantir l’atteinte des objectifs de performance.

Aussi, vous aurez en charge le suivi du Plan Économique d’Activités (PEA) - outil de pilotage indispensable des équipes travaux et ferez le lien avec la Direction Administrative et Financière (DAF) responsable du produit.

Vos principales missions

Pilotage stratégique de la performance

• Consolider les leviers d’efficacité identifiés par les directions et s'assurer de leur intégration cohérente dans les budgets annuels.
• Mesurer en continu les gains réalisés par rapport aux prévisions et ajuster les plans d'actions si nécessaire.
• Collaborer étroitement avec la Direction Administrative et Financière pour actualiser l'état d'avancement du plan lors des échéances budgétaires.
• Garantir le bon déploiement du Plan Économique d’Activités et faire remonter les besoins d'évolution technique auprès de la Direction Administrative et Financière.

Gestion du plan de l’efficacité de la performance

• Identifier les initiatives éligibles au programme d'efficacité globale du groupe.
• Assurer la saisie et le suivi rigoureux des données dans l’outil Salesforce.
• Fiabiliser les méthodes de calcul et documenter les résultats pour répondre aux exigences des audits internes.
• Analyser les données, évaluer les résultats
• Identifier des leviers et établir des plans d’actions
• Produire des synthèses régulières pour la Direction Générale et la direction Eau France.

Coordination et animation transverse

• Faire le pont entre les services pour instaurer une culture de la performance partagée.
• Accompagner les directions dans la structuration et le suivi de leurs projets.
• Animer des ateliers de travail avec les équipes pour identifier de nouveaux leviers d'efficacité.

Dans notre entreprise, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.

Qualifications

Formation & Expérience : Diplômé(e) d'un Bac+5 (Ingénieur, Commerce ou Finance), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet transverse ou contrôle de gestion opérationnel.

Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils d'analyse de données et les principes de l'amélioration continue (la connaissance du Lean est un atout).

Savoir-faire : Capacité à transformer des chiffres complexes en diagnostics clairs et à challenger les processus établis pour proposer des solutions innovantes.

Savoir-être : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre rigueur et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs.

Informations supplémentaires

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le périmètre d'intervention de Franciliane en Île-de-France.

Nous rejoindre, vous permettra notamment de bénéficier :

• d’un véritable parcours de formation dédié
• de possibilités d’évolution au sein de Veolia
• de projets participatifs impliquant les collaborateurs
• d’une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients
• du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement, participation …)

Postulez pour choisir votre métier d’avenir.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et l’insertion en accordant la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.