Job Description

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ?

Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.

En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques :

• Droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement)
• Migration, exil, droits et santé
• Réduction des risques
• Santé environnement
• Droits et système de santé
• Espaces humanitaires

Contribuez à l'impact humanitaire, depuis le siège

L’engagement de Médecins du Monde dépasse le terrain.

Au siège, vous soutenez les projets, accompagnez les équipes et contribuez à la qualité et à la sécurisation des systèmes d’information au service des actions de terrain.

Dans ce contexte, Médecins du Monde engage une refonte de son système de gestion des données médicales (GDMS) Ce projet structurant arrive en phase de démarrage opérationnel (études technico‑fonctionnelles, stratégie de reprise de données, choix et tests d’outils de sécurité). Pour assurer la continuité du projet pendant un congé maternité, nous recrutons un ou une cheffe de projet MOE en remplacement.

Pourquoi nous avons besoin de vous

Le projet GDMS est lancé : les instances de gouvernance sont en place et les premiers travaux avec l’éditeur démarrent.

Vous intervenez au cœur de la phase amont pour sécuriser les choix techniques, accompagner les études, préparer la reprise de données et contribuer à l’intégration des exigences de sécurité des systèmes d’information de santé.

En tant que MOE, vous apportez une expertise technique et prenez en charge des sous‑chantiers clés, en interaction étroite avec les équipes métiers, la MOA/AMOA et les prestataires.

Vos missions

👉 Contribuer à la phase d’étude technico‑fonctionnelle du projet GDMS

• Participer aux ateliers avec l’éditeur et les équipes métiers

• Analyser les besoins spécifiques et les impacts techniques
• Suivre la production des dossiers de conception et de spécifications

👉 Piloter et préparer la reprise / migration des données

• Contribuer à la définition de la stratégie de reprise (périmètre, règles de transformation, conservation des données)

• Préparer les dispositifs techniques de migration (formats source / cible, scénarios de transformation)
• Participer au cadrage et à la contractualisation des prestations associées
• Suivre les tests et itérations de reprise de données

👉 Contribuer aux travaux liés à la sécurité des systèmes d’information de santé (PGSSI‑S)

• Participer aux groupes de travail dédiés

• Contribuer aux réflexions sur les dispositifs d’authentification et leurs impacts sur GDMS
• Appuyer les phases de test et de proof of concept

👉 Assurer un appui MOE transverse au projet

• Travailler en coordination avec la MOA, l’AMOA et l’éditeur

• Participer aux instances projet (copil, comités projet, points de synchronisation)
• Contribuer au suivi de l’outil existant utilisé sur les terrains pendant la phase de transition.

Vos collègues

Vous travaillez au sein de la direction des systèmes d’information, en interaction étroite avec :

• Les chefferies de projet MOA et AMOA du projet GDMS,

• Les équipes métiers du siège,
• Les équipes en charge de la sécurité des SI,
• L’éditeur de la solution et, le cas échéant, des prestataires externes.

Ce que vous pouvez attendre de nous

• Une expérience structurante sur un projet SI stratégique à fort enjeu organisationnel,
• Une montée en compétences sur les projets de refonte SI en environnement complexe,
• Une exposition concrète aux enjeux de données de santé et de sécurité des SI,
• Un travail collaboratif avec des interlocuteurs variés, techniques et métiers.

Requirements

Vous êtes la bonne personne si…

• Vous avez une première expérience réussie de chefferie de projet MOE sur des projets de migration / reprise de données (data migration, transformation de données).
• Vous disposez d’un solide socle technique (données, systèmes, interfaces) vous permettant d’échanger avec des éditeurs ou des prestataires.
• Vous savez garder une communication posée et factuelle, y compris face à des interlocuteurs sous pression ou dans des situations relationnelles délicates.
• Vous faites preuve de diplomatie dans vos interactions et accordez une importance particulière à la qualité des relations de travail.
• Vous êtes capable d’expliquer des sujets techniques complexes de manière claire et accessible, notamment en réunion ou en instance projet.
• Vous appréciez le travail en équipe et adoptez une posture d’entraide et de service, en contribuant aux sujets collectifs lorsque cela est nécessaire.
• Vous savez vous adapter rapidement, monter en compétences sur un projet déjà lancé et composer avec des interlocuteurs et des priorités multiples.
• Vous avez le réflexe de préparer les échanges en amont des instances de décision et de contribuer à des arbitrages collectifs efficaces.

Ce poste n’est pas pour vous si…

• Vous recherchez un rôle de chefferie de projet globale avec responsabilité exclusive du delivery.
• Vous n’avez pas d’expérience sur les sujets relatifs aux données ou à la migration de données.
• Vous êtes peu à l’aise avec les environnements "projet" à la fois complexes, transversaux et collaboratifs.
• Vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde.

Les prochaines étapes

Postulez rapidement ! Sous réserve de la réception d'au moins 30 candidatures, l'annonce sera dépubliée dès le 14 avril. Pensez à la sauvergarder.

Si votre candidature est sélectionnée, un chargé de recrutement, vous contactera rapidement pour vous proposer un entretien RH. Celui-ci pourra avoir lieu dès le 15 avril au plus tôt. Il durera 60 minutes environ et pourra se faire aussi bien à distance qu'en face-à-face. Au cours de cet entretien, il vous sera demandé de répondre à une série de questions qui vous inviteront à vous remémorer des événements ou des réalisations spécifiques tirées de vos expériences passées. Vous devrez répondre à ces questions en toute honnêteté et fournir autant de détails que possible. Quelle que soit la modalité retenue pour l'entretien, les questions vous seront transmises 60 minutes avant le début de l'entretien proprement dit. Il vous faudra donc prévoir ce temps supplémentaire dans votre organisation.

A la suite de l'entretien RH et avec votre accord écrit, une vérification des références pourra être effectuée auprès de vos anciens employeurs. Elle visera notamment à apprécier les niveaux prévisibles de performance contextuelle et adaptative ainsi que les risques de comportements contre-productifs au travail.

L'entretien technique / managérial avec le responsable de l'unité Etudes & développements informatiques aura lieu dans un second temps. Il vous sera éventuellement demandé d'envoyer une lettre de motivation en amont de cet entretien.

Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos : http://bit.ly/3CSThBs

Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.

Nous attendons votre candidature.

A ce stade, nous n’avons besoin que de votre CV.

Si vous pensez correspondre à ce poste, postulez !

Benefits

Vos conditions d’emploi

Contrat & statut :

• Salaire brut mensuel de 3 664 €
• CDD à pourvoir à compter du 4 mai 2026 et jusqu'au 19 février 2027
• Poste basé à Saint-Denis
• Statut cadre

• Période d’essai : 1 mois

Les avantages :

• Accord de télétravail : jusqu’à 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois)
• 13e mois (pour les salarié.e.s ayant plus de 6 mois d’ancienneté)
• Tickets restaurant de 9,00 € (participation MdM à 60%)

• Mutuelle prise en charge à 100%

• MdM favorise la formation et la mobilité interne

Les indispensables :

• 5 semaines de congés + 22,5 RTT par an

• Remboursement 50% du titre de transport

• Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations

Cadre de travail :

• Travail sur écran, en open space

• Communication orale et téléphonique

• Posture assise prolongée

Diversité et inclusion

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. 

Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.