Job Description

Chef de projet marketing F/H - req3232

RÉFÉRENCE : req3232

ENTITE : MARKETING ET ANIMATION COMMERCIALE MARCHES B2B

TYPE CONTRAT : CDD

DURÉE (EN MOIS) : 6

RÉMUNÉRATION : 45-50 k€

AVANTAGES : •Télétravail possible sous condition •Carte ticket restaurant •RTT •Accès aux offres du CSE •13ème mois, intéressement et participation

LOCALISATION DU POSTE : 51, rue de Londres, Paris 75008 FRA

POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 01/10/2026

FINALITÉS :

Au sein de la Direction Marketing d’une compagnie d’assurance et de retraite, vous êtes le référent et avez la charge de la conception, du pilotage et du déploiement des actions marketing sur le périmètre grands comptes épargne (APICIL Wealth Partners).

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

En tant que Chef(fe) de projet marketing sous la responsabilité du Responsable marketing des réseaux BtoB, vous êtes garant de l’animation commerciale du réseau de distribution, vous opérez la mise en marché des produits et services et analysez l’activité commerciale. Vous contribuez également au suivi, au pilotage et à la bonne coordination des projets transverses (mise à jour documentaire, recette digitale…) avec autonomie et rigueur opérationnelles.

VOS MISSIONS

• Participer à l’élaboration des plans d’action marketing annuels, incluant les campagnes de notoriété, d’animation et les supports d’aide à la vente.
• Contribuer à la création et à la mise à jour des supports marketing et commerciaux (présentations, brochures, argumentaires, newsletters, documentation contractuelle).
• Collaborer avec les équipes commerciales, produits, digitales et juridiques pour garantir la cohérence des messages et des supports.
• Travailler avec les agences partenaires pour la création, la rédaction et la diffusion des contenus, tout en assurant le suivi opérationnel (briefs, plannings, relectures).
• Participer à la gestion de projets transverses tels que les événements, enquêtes, projets digitaux et CRM.
• Apporter un appui à l’organisation d’événements (salons, webinaires, réunions clients) et à la refonte d’outils digitaux (extranet client, simulateur retraite).
• Suivre et analyser le budget alloué aux actions marketing.
• Accompagner l’équipe commerciale lors de rendez-vous clients.

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :

Formation et expérience

• Formation supérieure : école de commerce / Bac + 5, école de commerce ou formation universitaire en marketing/communication.
• Vous avez 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Une expérience et une connaissance des secteurs de l’assurance vie, de la retraite, de la banque ou de l’asset management serait un réel atout.
• Vous êtes curieux et restez en veille au sujet des évolutions du métier de l’épargne, des marchés financiers et vous tenez informés sur les changements majeurs du marché de la gestion patrimoniale.
• Vous appréciez l’autonomie et la polyvalence dans les missions qui vous sont confiées.
• Vous avez un très bon relationnel qui vous permet d’adresser des interlocuteurs de différents horizons.
• Vous recherchez une structure à taille humaine, qui requiert souplesse et agilité.
• Vous êtes capables de mener un projet de bout en bout impliquant des équipes différentes.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Canva)
• Aisance avec les outils de communication digitale (emailing, réseaux sociaux, CMS…)
• Connaissance des outils d’analyse de données marketing (Excel, CRM…)

Savoir-être :

• Curiosité, rigueur, sens de l'organisation
• Esprit d’équipe, proactivité et autonomie
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Vous rejoignez un grand groupe français à impact labellisé Great Place to Work
• Vous contribuez à démocratiser la retraite collective
• Vous participez à un collectif engagé aux expériences diverses
• Vous initiez des projets concrets à fort impact

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi. Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST.

Rejoignez le Groupe APICIL !

Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d’accompagner 50400 entreprises client et d’assurer 1,7 million d’assurés principaux.

Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.

Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde !

Mais ce n’est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à toutes les différences.

Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d’âge, de genre, d’origines, de situation de handicap, d’orientation sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent.

Et notre Raison d’Etre ? Elle nous guide au quotidien : « Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie ».

Vous êtes unique ! Alors ensemble construisons un avenir solidaire et porteur de sens.