Job Description

de l'entreprise

Eurofins Scientific (6,9 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2023 et figurant parmi les valeurs les plus performantes d'Europe depuis 20 ans, avec plus de 950 laboratoires répartis dans 62 pays et 62 000 collaborateurs), est le leader mondial des services bio-analytiques.

Les missions des laboratoires d’Eurofins : contribuer à la santé et la sécurité de tous ! #TestingForLife Eurofins s’engage à délivrer des services d’analyse, tout en maintenant sa responsabilité d’entreprise de protéger l’environnement et de garantir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de l’ensemble du réseau Eurofins.

Intégré au réseau Eurofins, le laboratoire Eurofins Biomnis, fort de ses 3 000 examens disponibles, a fondé sa réputation sur le développement continu de nouveaux tests et la réalisation d’analyses à forte valeur ajoutée médicale. Eurofins Biomnis intervient dans tous les domaines de la biologie et les examens sont exécutés à l’aide des techniques les plus récentes, qui nécessitent le plus souvent des mises en œuvre complexes, des experts hautement qualifiés et des équipements sophistiqués.

Rejoignez les équipes dynamiques d’Eurofins Biomnis, le leader français de la biologie médicale spécialisée !

du poste

Au sein d'une équipe de chefs de projet expérimentés, vous participerez au développement de notre laboratoire sur notre site de Lyon.

En immersion sur le terrain, avec l'appui méthodologique de nos chefs de projet vous utiliserez avec rigueur les outils de management de projet et du Lean pour mener à bien vos missions sur des sujets innovants et stratégiques pour le laboratoire.

Vous interviendrez :

- au sein du cluster hyperspécialité, composé des Business Units d’immunologie, d’infectiologie et de chimie analytique

- ou au sein du laboratoire de Génétique & d'Hématologie cellulaire

Évoluant dans un environnement industriel exigeant et fortement ancré dans la biologie médicale, vous contribuerez directement à la performance des équipes de production et à la fluidité des opérations.

Encadré(e) par un tuteur expérimenté, vous serez amené(e) à intervenir notamment sur les missions suivantes :

• Optimisation des flux et des espaces de travail : Participer à l’analyse des flux existants et proposer des solutions pour améliorer l’ergonomie, la sécurité et l’efficacité des zones de travail (VSM, YAMAZUMI).
• Pilotage de chantiers 5S
• Déploiement du management visuel : Aider à la construction de supports visuels pour les différents secteurs et à la mise en place de briefs d’équipe pour renforcer les standards managériaux.
• Animation d’ateliers de résolution de problèmes : Participer à l’organisation et à l’animation de sessions collaboratives visant à identifier et résoudre les problématiques terrain.
• Suivi et gestion des stocks : Mettre en place des outils de management visuel pour améliorer la gestion des stocks.
• Digitalisation des procédés : Contribuer au développement et à l’intégration d’outils numériques pour fiabiliser, tracer et automatiser certaines étapes des processus.

Les atouts de cette alternance :

- Equipe impliquée et motivée par la transformation Lean

- Fort potentiel d'amélioration, enjeu critique pour le site

- Process passionnants, complexes et bien adaptés aux outils Lean

Qualifications

Profil BAC+5 issu d’une grande Ecole d’Ingénieurs, recherchant une alternance d’1 ou 2 ans et ayant une appétence pour le domaine de l'amélioration continue,

Dynamisme, autonomie et qualités relationnelles seront les clés de la réussite de cette expérience.

Vous aimez la philosophie du Lean et désirez la mettre en pratique rapidement, sur des projets concrets à forte valeur ajoutée, cette alternance est pour vous !

Informations supplémentaires

• Date de prise de poste : Démarrage souhaité septembre 2026 (date à préciser selon la disponibilité de l’étudiant(e))
• Plage horaire : du lundi au vendredi
• Localisation : Lyon 7ème

Avantages :

Restaurant d’entreprise

Prise en charge des transports en commun à hauteur de 60%

Prime vélo (Forfait mobilité durable)

Diverses actions : participation à des évènements sportifs et caritatifs, organisation de journées de sensibilisation (handicap, inclusion), challenges internes, etc.