Chef de Projet IT - CDD 18 mois (F/H)
Notre histoire, c’est la rencontre entre un alsacien audacieux, amoureux du vin et un assemblage de collaborateurs passionnés.
L’aventure débute en 1979, lorsque Joseph Helfrich crée son entreprise Les Grands Chais de France spécialisée dans les vins et spiritueux. Depuis plus de 40 ans, l’entreprise familiale a grandi en s’entourant d’experts en viticulture, vinification, mise en bouteille et commercialisation, ce qui fait de nous le 1er exportateur français. Notre groupe maîtrise aujourd’hui l’ensemble de la filière viti-vinicole : “de la vigne au verre”, et compte plus de 3300 collaborateurs.
Résolument engagé dans une démarche RSE depuis 2017, le Groupe mène depuis plusieurs années différents projets environnementaux, sociaux et économiques en cohérence avec sa vision stratégique du développement durable.
Nous recrutons au sein de la DSI, un(e) Chef de Projet IT - CDD 18 mois (F/H).
Rattaché(e) à Pascal, Responsable Informatique sur le périmètre métier Achats, vous aurez comme principale challenge de mettre en œuvre et de conduire les projets du SI au sein de ce domaine. A ce titre vos missions seront de : 1/ Comprendre les besoins et problématiques métierAccompagner les métiers dans l’étude de l’existant (processus, organisation, outils) et dans la rédaction du cahier des charges fonctionnel ou de l’appel d'offres.2/ Co-Construire la solutionAssister les métiers dans l'expression de leur besoin et la définition des processus et de l’organisation cibles. Participer aux choix d'architecture technique et logicielle. Rédiger les spécifications techniques.3/ Piloter un projet dans le respect coût / délais / qualitéGérer les différentes étapes d’un projet de l’analyse du besoin à la livraison produit.Coordonner les intervenants internes comme externes.Suivre et gérer les équipes de développement dans le cadre d’un projet interne.Gérer les risques et les budgets.Respecter les objectifs, assurer l'animation des réunions et le reporting des projets.Maintenir et faire évoluer les solutions en place.Apporter aide, conseils et assistance aux utilisateurs
De formation supérieure de type Bac+3/Bac+5 en informatique, vous disposez d’une solide expérience en chefferie de projet, idéalement dans le secteur de l’agro-alimentaire.Des connaissances ou une appétence pour les vins et spiritueux sont des atouts sur ce poste.Les volets animation avec le métier et suivi budgétaire d’un projet n’ont aucun secret pour vous. Vous disposez de réelles qualités d'analyse et de synthèse. Vous avez le sens de l'organisation et des priorités, vous êtes autonome et force de proposition.
Votre aisance relationnelle vous permet d'établir des relations de partenariat, vous êtes communicant et savez travailler en équipe.Vous parlez l’anglais. L’allemand est fortement souhaité.
L'aventure vous tente ?
LA SUITE ?
Etape 1 - Soumettez-nous ici votre cépage, si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) par un membre de l'équipe RH dans le cadre d’un premier échange téléphonique
Etape 2 - Nous partageons nos idées autour de votre millésime lors d’un entretien physique (ou visio) avec Pascal, Manager sur ce poste.
Etape 3 - Si votre candidature porte ses fruits ou du moins son raisin, vous rencontrerez Franz, DSI Groupe, dans le cadre d'un dernier entretien.
Que vous soyez plutôt rouge, rosé, blanc, à bulles, ou sans alcool, vous trouverez votre place au sein de notre groupe.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre histoire, c’est la rencontre entre un alsacien audacieux, amoureux du vin et un assemblage de collaborateurs passionnés.
L’aventure débute en 1979, lorsque Joseph Helfrich crée son entreprise Les Grands Chais de France spécialisée dans les vins et spiritueux. Depuis plus de 40 ans, l’entreprise familiale a grandi en s’entourant d’experts en viticulture, vinification, mise en bouteille et commercialisation, ce qui fait de nous le 1er exportateur français. Notre groupe maîtrise aujourd’hui l’ensemble de la filière viti-vinicole : “de la vigne au verre”, et compte près de 4000 collaborateurs.
Résolument engagé dans une démarche RSE depuis 2017, le Groupe mène depuis plusieurs années différents projets environnementaux, sociaux et économiques en cohérence avec sa vision stratégique du développement durable.
