Job Description

de l'entreprise

Rejoindre Ingérop, c’est contribuer à façonner le monde de demain.

Groupe d’ingénierie et de conseil indépendant, nous menons des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment, de l’énergie, de l’industrie, de l’eau, des infrastructures, des transports et de la ville.

Avec plus de 40 sites en France, 98 implantations dans le monde et plus de 3 500 collaborateurs, nous offrons de nombreuses opportunités, en conception comme en réalisation, en local comme à l’international.

Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l’expertise, l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés !

du poste

Notre département Énergie & Réseaux accompagne les grands acteurs de la transition énergétique sur des projets à fort enjeu : postes sources HTB, lignes de transport à haute tension, raccordements au réseau public de transport (RPT). Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet HTB expérimenté(e), disposant idéalement d'une connaissance des exigences et processus RTE (Réseau de Transport d'Électricité).

En tant que Chef(fe) de Projet HTB, vous pilotez des études de conception et de réalisation d'ouvrages à haute tension (63 kV à 400 kV). Vous serez amené(e) notamment à :

Piloter et coordonner les projets HTB

• Assurer la direction technique et organisationnelle des projets HTB, depuis les études de faisabilité jusqu'à la mise en service
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires (études électriques, génie civil, protection-contrôle-commande, travaux)
• Être le référent technique et contractuel vis-à-vis du client (RTE, gestionnaire de réseau de distribution, industriels)
• Piloter les interfaces avec les partenaires, sous-traitants et fournisseurs d'équipements HTB

Gérer les volets techniques et contractuels

• Superviser la production des livrables techniques : notes de calcul, plans, spécifications d'équipements, dossiers d'approbation RTE
• Assurer le respect des référentiels techniques RTE (SSTD, CSGT, spécifications techniques de raccordement)
• Gérer les demandes de modification, les avenants et les réclamations contractuelles
• Réaliser le suivi des coûts, délais et qualité des projets et rendre compte à la direction

Participer au développement commercial

• Contribuer à la préparation des réponses aux appels d'offres (rédaction technique, chiffrage)
• Participer à la démarche commerciale amont : identification des opportunités, relations clients
• Contribuer à la montée en compétence des ingénieurs juniors et des chargés d'études
• Participer aux démarches R&D et à l'amélioration continue des méthodes

Assurer le management de projet

• Élaborer et suivre les plannings de projet (MS Project ou équivalent)
• Animer les réunions de coordination internes et externes
• Identifier et gérer les risques projets
• Assurer le reporting régulier auprès des clients et de la direction

Qualifications

Bac+5, Ingénieur(e) en génie électrique, électrotechnique ou équivalent

8 à 15 ans d'expérience en gestion de projets HTB/HTA, avec une exposition significative à des projets RTE (raccordement RPT, postes THT/HTB, lignes aériennes ou souterraines)

Maîtrise des réseaux électriques HTB, des équipements de postes (transformateurs, disjoncteurs, protection-contrôle), connaissance des processus et référentiels RTE (SSTA, SSGRT, STR)

MS Project, AutoCAD ou équivalent, Pack Office

Français courant ; anglais technique apprécié

Qualités recherchées

• Leadership naturel, sens de la décision et autonomie
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Rigueur, sens de l'organisation et maîtrise des situations complexes
• Goût pour le travail en équipe et la montée en compétence collective

Informations supplémentaires

Votre package :

• Votre rémunération fixe mensuelle
• Une charte télétravail
• L'acquisition de jours de RTT
• Un Compte Epargne Temps (CET)
• Le droit à des CESU
• L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
• L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
• Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
• L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
• Un CSE dynamique

Ingérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

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