Services mécaniques, CVC et électriques
Chef de projet H/F
Durée indéterminée
Temps plein
Cadre
Vos défis au quotidien :
Au sein de notre service Projets, spécialisé en Électricité, Automatisme & Mécanique, chez nos clients industriels, vous pilotez une équipe et vous supervisez la réalisation de projets chez nos clients industriels, sur les aspects techniques et organisationnels.
Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière, vos principales missions sont :
- Participer dès la réception de l'appel d'offres au montage technique de l'affaire, au choix des fournisseurs, des sous-traitants, des variantes techniques et du matériel,
- Piloter l'étude d'exécution (calculs/méthodes) et fixer les conditions de réalisation du projet,
- Participer à la négociation commerciale et à la gestion contractuelle du projet, et garantir les bonnes relations avec la maîtrise d'ouvrage, les clients et les tiers,
- Identifier, évaluer et contrôler les risques techniques pouvant impacter le projet et propose les actions correctives nécessaires.
- Être responsable du lancement du projet, de la préparation et de l'organisation, ainsi que du suivi du projet en définissant les moyens matériels nécessaires, en collaboration avec les responsables de chantier
- Piloter le suivi contractuel et juridique du contrat en déployant les outils nécessaires au suivi du projet
- Veiller à la mise en place et à l'application des principes de management en matière QHSSE et sociétale.
Les projets à piloter sont principalement des projets d' électricité industrielle, mais vous pouvez aussi intervenir sur des projets mécanique ou robotique
Des déplacements seront à prévoir, un permis B sera nécessaire.
- Formation : Diplôme de niveau ingénieur ou master
- Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire (dans le secteur industriel)
- Compétences : connaissances des expertises liés au poste (électricité, mécanique), gestion de projets industriels (gestion contractuelle et juridique), management d’équipe transverse
- Qualités personnelles : leadership, capacités d’adaptation, aisance relationnelle, écoute, synthèse, analyse, sens du service client, culture SSE
Pourquoi nous rejoindre ?
SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :
- Participation / intéressement
- Actionnariat salarié
- Prime de vacances
- Avantages CSE
- Indemnité de repas et de déplacement
Europe, France, Occitanie, TOULOUSE
F-Master ou équivalent
3 ans ou plus
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

As the independent European leader in multi-technical services in the areas of energy and communications, SPIE supports its customers design, build, operate and maintain energy-efficient and environmentally-friendly facilities.
With 47,200 employees and a strong local presence, SPIE achieved in 2019 consolidated revenues of €6.9 billion and consolidated EBITA of €416 million.
The Group focuses its development on four activities : (1) Mechanical and Electrical Services (37% of consolidated production for the financial year ended December 31, 2019), which encompass electrical, mechanical and HVAC engineering services; (2) Information & Communications Technology Services (22% of consolidated production for the financial year ended December 31, 2019), which covers the installation, upgrade and management of voice, data and image communications systems; (3) Technical Facility Management (26% of consolidated production for the financial year ended December 31, 2019), which covers the technical management of facilities and related services; (4) Transmission & Distribution (15% of consolidated production for the financial year ended December 31, 2019).
Find out more about the So'SPIE mindset!
There really is a SPIE spirit, a different professional mindset. Something that we are cultivating and that we are proud of.
It means using all our little peculiarities and turning them into assets in our professional life.
At SPIE, we allow the personalities and potentials of each individual to express themselves. This is the diversity of profiles, activities, career opportunities, countries and clients that constantly create new opportunities for personal and professional development. A fantastic range of possibilities that promote innovation.
So’SPIE, a different professional mindset
Join a Group that believes that authenticity, commitment, and diversity of its teams are the keys to development and...
... Become So’SPIE!