Job Description

Req ID : ID Budget : FY2627B_P140

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Pour nos activités garanties, nous recrutons un(e) Chef de Projet Garantie sur le site de La Rochelle, pour des projets de Trains à Très Grande Vitesse.

Dans le cadre de vos missions, des déplacements fréquents sont à prévoir en France (2 fois par mois).

En tant que Chef de Projet, vous aurez la responsabilité de :

• Gérer les activités globales garantie du projet et aider à la croissance de la fiabilité pour atteindre le jalon de sortie de garantie du matériel roulant.
• Fédérer les équipes Services opérations (SAV, modification) et supports (ingénierie, logistique, qualité, croissance de fiabilité, IS, support dépôt, gestion fournisseur)
• Représenter la fonction garantie au sein de la Core Team Projet (Alstom Rolling Stock) et lors des réunions avec les clients finaux.

Vous participerez activement à :

• L’atteinte des objectifs de fiabilité Permettre la collecte des défaillances du train et des réparations pour permettre la mise en œuvre du plan de croissance de la fiabilité.

• L’atteinte des objectifs de disponibilité : Gérer les activités avec le SAV pour assurer la disponibilité des pièces de rechange en cohérence avec les objectifs définis, les réparations à mettre en œuvre et les problèmes logistiques permettant le respect des objectifs de disponibilité des trains.

• La gestion du lot de pièces de consignation : Assurer sa définition et sa disponibilité en dépôt en temps voulu, afin de permettre les réparations des trains en un minimum de temps.

• La résolution de problème : Capitaliser les données d’entrée essentielles à la caractérisation des problèmes, valider les root cause et piloter les choix de solutions techniques en collaboration avec les différents métiers concernés.

• La coordination des modifications : Coordonner les activités de définition des moyens, méthodes de mise en œuvre et liées à l’implémentation de modifications sur les trains.

• La gestion de budget / pilotage Work Package Garantie : Garantir le respect du budget alloué à la garantie du projet (consolider les coûts de garantie, réels, engagés et prévus).

Vous établirez une relation de confiance avec le client durant toute la période de garantie du projet en participant activement aux différents rituels prévus par le projet (notamment sur site client). Vous participerez activement à la capitalisation du Retour d’Expérience (REX) au sein du service Vie Série. Vous prendrez en compte des règles Sécurité et Environnement Client dans le cadre des activités menées au département.

A propos de votre profil :

• De formation Ingénieur Généraliste ou Equivalent, vous avez une expérience solide (5 à 8 ans) en Industrie Lourde et sur l’exécution de projet (technique/industriel),
• Vous êtes reconnu(e) par votre sens du relationnel et votre capacité à mobiliser et fédérer les équipes dans le cadre de management transversal.
• Vous savez faire face à des imprévus tout en maintenant les objectifs Qualité Cout Délai et Sécurité,
• Vous êtes à l'aise pour échanger que ce soit à l'écrit ou à l'oral en anglais contenu de nos activités à l’internationale.

#LI-SERVICES

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.